我知道他想要认可，可是我给不到。
杰西卡一脸正直和刚毅。她有些苦恼与上司的关系，我指导她按规定摆牌。
我问她：你期待中和领导的关系，变化到什么程度呢？
她说：希望他别那么管我。
图片发自简书App
我看了看牌，卡牌显示杰西卡和上司最大的冲突果然是上司想掌控一切，而她内心的快乐少了很多。
为什么上司想掌控这么多？
杰西卡的内心快乐都来自哪里呢？
卡牌显示，上司有很多青少年状态的需求：
被看见，被认可。
策略有了，我说：
你们情况还是蛮情绪的，你多认可上司就会有很大的转变。
她说：
我是那种不是100%喜欢就不会说出口的人。比如有辆车好看，我心里会嘀咕“这个车真好看啊！”实际上很不容易说出口。
这时怎么办呢？
原因一：可以推测杰西卡自己被认可的，就比较少。一个很少被认可的人，的确会倾向于吝啬认可他人。
方法一：杰西卡可以处于一个多被认可的环境，她感受到认可之后，会很不一样。
原因二：她困难不太明白：一段关系中，两个人的关系是流动的变化的，一方的改变，会带来对方随即而来的改变。
方法二：给自己一段时间的尝试期，看看效果～
原因三：推测出杰西卡对自己和他人要求都是比较高的，这样自己和他人都容易累…
方法三：适当放松一些规则，让自己和他人多感受到一些“你很棒”的气息。
任意两个人的关系，有一个现状、有一个期望，如果你有一个不太满意的现状，可以通过卡牌看到如何改善到期望的状态。
我是石蓉蓉，你可以找我咨询，rongjie0001
也可以自己学习五彩性格卡牌来获得这个功力。
图片发自简书App
