【标题】：COCO升职记
【正文】：798
在职业瓶颈期踌躇不前我该如何应对？我的目标和理想能实现吗？COCO站在窗前：
001.几个月前她是经理，对于外企她有学历的短板，但她勤奋进修，拿到了在职研究生；出国游学，拿到了职业认证。
002.与海归比，她的优秀和总监还有差距，但她清楚，那个位置是她梦寐以求的，在销售部8年积累，是能为公司规划清晰的市场战略的。
003.她认定了时机，去KTV唱了首“勇气”。回家写了份3~5年公司未来营销的规划案，第二天拿给了CEO。
004.“我们知道业绩如果再没有突破，总部那边也会考虑您的调动。”COCO说：“您跟我一样为公司付出了多年心血，我也跟你一样对自己和公司有正向期待。”“我很想听听您的意见？”
005.“我担心Peate（现任总监）你会搞不定，我很为难。”他说：“先把你放在总监助理的位置，有成绩后再说。”COCO点头。
006.COCO私下请Peate吃饭。虽然以前他们有过节，但现在她不是树敌的时候。“非常荣幸能有机会向您学习，您的思维和果断我很佩服。”Peate笑了。
007.COCO组织会议。她答应了CEO要搞定Peate，吃饭畅聊调节了他们的隔阂。答应了Peate要做业绩，她组织开会、细致安排、鼓舞士气。
008.COCO带领团队开干。她让I型人去建立新客户，让S型人去回访老客户，让C型人去做统筹，每周复盘一次，调整践行。
009.COCO遇见商学院同学。新客户拜访，说一定要见她本人。“Sam,我就说我们还会再见。”“我就说我一定会支持你！”sam拿着他们公司国内两年的业务合同递给了她。
010.“Peate，我们在华南区建立了新的部，都知道开发新市场这方面你是专家”CEO找Peate谈。“COCO，好好干，我期待你更好的成绩！”CEO握着COCO的手。
在总监办公室，阳光从落地窗洒进来，COCO笑了笑：“我就知道你一定行！”
