文|琪雪

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常听人说“职场如战场”，这句话在揭示社会竞争激烈的同时，也给刚入职场的新人带来无形的压力。每个刚入职场的新人，都小心翼翼地生活，生怕一不小心踩雷给自己带来不好的影响。

可是，就算如此，你依旧不能如意。明明两个人是同时进公司的，可另外一个人却比自己更快得到晋升。同事主导的项目总是很容易通过，可自己主导的项目却总是被暂缓。明明自己每天努力工作，最后却依旧庸庸碌碌。为什么会这样？职场新人又该如何走出迷茫，玩转职场？

最近再版的《老汪谈职场》给了我们答案。这本书的作者老汪，一直专注于人力资源领域，是人才选拔和发展方面的专家。在过去的16年里，他服务过7个不同行业的跨国公司，推动了500多名企业中高层管理者的职业发展。

在《老汪谈职场》这本书中，从职场新人如何度过第一个月，如何和领导相处，如何直面办公室“潜规则”等方面给职场新人提供了切实可行的职场小技巧。勃林格制药人体用药全球人力资源副总裁评价说，《老汪谈职场》是一本能令职场新人受之匪浅的必读书目。

接下来就让我们走近这本书，学习一下老汪经过多年经验总结的职场新人必须知道的3条潜规则。

一、学会在工作中学习

对于职场的新人来说，有很多需要学习的东西。而在这么多学习的方法当中，在工作中学习是最为有效的学习手段。

在工作中学习说起来很简单，可往往到最后我们会发现，同样一件事，有的人可以学到很多，有的人却学的很少。

为什么会如此？作者在书中是这么说的，所谓学习，是在你做完这件事后及时进行反思和总结。否则，你就不得不面对曾经一次又一次出现过的情况。

曾经在网上看到这样一段话，你坚持了哪个小习惯，给你的生活带来翻天覆地的变化？其中一个习惯，令我印象深刻:坚持每天写工作总结，三年后，工资从3000变成30000。

这个例子说明的事情，正是作者一直想要强调的事。在工作中不断反思，不断总结，不断向他人讨教，是一个用实践检验理论的方式。在这个过程当中你会积累到很多实际处理问题的办法，对一些事情也会有自己的理解。

二、管理好老板，让他成为你的贵人。

正如作者在书中说的那样，老板在每一个人的职业生涯中都扮演着一个非常重要的角色。想要在竞争激烈的职场中赢得自己的一席之地，就必须要处理与老板之间的关系。

那如何才能做到管理好老板，让他成为自己的贵人呢？

首先，需要主动获得老板的信任。

通过作者的观察，他发现管理者往往是从能力，太多，忠诚度这三个方面来对下属贴标签。能力、态度、忠诚度，这三个部分组成了一张比萨饼。对不同的企业，不同的管理者而言，三个部分所占的比例会有所不同，但是每一块都是不可或缺的。

如果把企业组织结构看作金字塔，越往上，忠诚度所占的比例就越大，而越往下，忠诚度所在比例越小。而在老板眼中的忠诚度，对职场新人而言就是信任。

建立信任虽然很难，但是可以通过一些方式做到。比如说到做到，当你给老板做出承诺后，你就需要做到你的承诺。长期如此，你在老板眼中就是一个值得信赖的人。

其次，掌握和老板沟通的主动权

在工作中，我们不可避免地需要和老板进行沟通。可是有不少人很害怕老板来找自己沟通，也从不主动和老板进行沟通。殊不知，每一次沟通都是老板对你下判断的机会。

如果你想要改变或者加深老板对你的判断，你就必须要要学会掌握和老板沟通的主动权。在恰当的时候，主动找老板汇报工作进程。并且在汇报过程中，用老板偏好的沟通方式来进行沟通。

最后，利用左手栏和洞察笔记两个工具加强与老板的关系。

左手栏是指在一张空白的纸上，左边写出不喜欢老板的各种理由。而右边针对每一个理由都写上相应的策略。左手栏是用一种理性的方式来分析我们和老板之间的关系。

而洞察笔记这是将一张白纸分为四块儿，左上角写出老板行为特点和管理风格;左下角写出老板的沟通偏好以及你选择采用的沟通方式;在右上角的空白处，写出老板的性格偏好;而在右下角的空白处，写出老板的职业动机。

三、直面办公室“潜规则”

潜规则，顾名思义就是潜在的规则，它是一个中性词。潜在的规则是由于长期习惯形成的一种约定俗称的行为。潜规则是好是坏很难定义，可是我们却可以约束自己，给自己划出底线，绝不做触碰底线的事。

在一些约定俗称的规则里，加班就是最常见也最令人头疼的一项。因为有时候的加班，效率低下，根本就是假加班。那我们应该如何应对某些令人头疼的潜规则呢？

主动向老板汇报工作，远离假加班。

在生活中，我们可能常常会遇到这样的人。白天不正经工作，一到下班时间就开始假装努力，表现得特别勤奋。而老板偏偏很吃这一套，还拿他当做例子，鼓励大家向他学习。

这时候，我们应该如何才能做既不用假加班，又能给老板留下好印象呢？

作者建议给老板做一对一的工作汇报，让老板清楚你的工作计划和工作进度。这样老板就没有太多顾虑了。

避免“情绪二手烟”

工作环境压抑是很多职场人士离职的原因。因为长期在压抑的工作环境中工作容易患心理疾病。可是，一味地更换工作环境，并不能解决根本的问题。

想要避开“情绪二手烟”就必须创造积极的“抗体”，打造自然的“免疫力”，最好能做到“不以物喜不以己悲”。当自己沮丧时，学会给自己积极的心理暗示。

-今日话题-

你知道哪些坑是职场新人绝对不能踩的？

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