图片发自简书App
工作多年，我发现单位中有这样一类人。他们不能够独立完成领导交给他的任务，60%以上的个人任务需要借助他人的帮助，我称之为职场吸血鬼。之所以称他们为吸血鬼是因为他们为了完成自己的任务占用了他人太多的时间和精力，依存他人而生存。
这类人一般文化水平较低，岗位还算重要，知识储备少，分析问题能力差，掌握的技能也少，更别说是创新能力了。当接到领导安排的任务时（大多都是难度不大的工作），不能统筹规划提出解决方案，而是先动手干，遇到解决不了的问题了，就让他人帮忙解决，再遇到问题，再让人帮忙。如果他知道你的word操作水平比较不错，那你就悲惨了。只要他编辑文档，你几乎要坐在他旁边全程指导，你的时间将大量被他占用。如果你仗义亲自操刀帮忙干完，那么下一次这个任务就会是你的了。这类人对成绩看的很重，汇报的时候是不会提你的帮助的。
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适者生存，许多动物为了适应自己生存的环境进化出了符合一定物理规律的身体部位。骆驼的脚掌很大，能够减少压力，在沙漠中行走自如；壁虎的脚上有很多“吸盘",所以能牢牢吸附在天花板上。职场吸血鬼们要吸取别人的时间和精力，必然需要要得到他人的同意，因此，为了生存，吸血鬼们的社交能力得到提升 ，这一点是值得学习的。但是，他们无视不在寻找目标，你一旦被盯上长期内很难脱身。
作为职场新人一定要警惕这些人，特别是那些热心人更需要提高警惕，不要随便为他们提供帮助，成为他们的血源。职场新人要专注自己的岗位，提高自身能力，不要过得表现自己，也不要与吸血鬼们为敌，量力而行，能帮则帮，不能帮要学会拒绝。
