大师兄点评清三大帝——做官用人那般难
接下来我们看到的是田文镜和李绂的不欢而散。两个老朋友见面本来是蛮好的，最后却是不欢而散。我们说要成功、要取胜，最简单的一个原则就叫做上下同欲者胜。人和企业都一样，企业是上下同欲者心往一处使，力往一处使，则必胜。人也是一样，身心灵越合一，你就越容易成功。但人的问题是容易发生内耗，也就是人很容易产生内在的消耗和外在的冲突，冲突越大我们就越难成功，就越疲惫。那作为同样都是帝党的田文镜和李绂两个人的心都不齐，他们都是想把国家的事情做好，只是他们有不同的政见。
和而不同万事取中庸，做人求和谐，这既是儒家的思维方法、办事原则，也是一种君子人格。“君子和而不同，小人同而不和。”就是说，作为君子，要善于与别人和谐相处，善于调和矛盾冲突，但自己要有不同于别人的独立见解，不能随风倒、随大流。而小人呢，由于缺乏主张，容易受别人影响，同流合污，到了有利害冲突时，相处就不会融洽，自然就是“同而不和”了。
那我们看到田文镜和李绂的问题是什么呢？标准答案，格局太小。就好像一个公司的两个部门经理其实他们都想把公司做好，但为什么一遇到问题就会相互指责呢？根本原因就是格局太小，只论对错。作为职场人士你的格局必须大于你所在的位置，员工必须站在部门经理的角度思考问题，他才会知道部门经理对我这个岗位的要求。他才可能做好这个岗位。那部门经理同样也必须要站在老板的角度思考问题，他才会知道整个公司对我这个部门的要求，他才可能做好部门工作，而不是一遇到问题就陷入到问题、陷入到自己的情绪当中。仅仅只是站在部门的角度去评判问题的所在，并且还觉得只有我这个部门是最辛苦的，别的部门都是来抢夺我们的成绩的，这就叫做问题。
管理者应当放弃对是非对错、输赢的追求，管理者应该追求的是有效，应该追求的是最后的结果。那这种对错放到朝廷里面，在面对朝局问题时八爷提出了不同的意见，这恰恰是八爷的高明之处。我们说今天中国人最缺乏的就是独立思考的能力。因为这个世界越来越不需要你进行独立思考了，这个世界人越来越像机器人，而机器人也越来越像人。那如何才能让人未来不被机器人所取代？第一，人会有正面的情感。第二，人有创新的思维能力。所以，为什么九爷那的么聪明，十爷那么的鲁莽他们都会服从于八爷？就是因为八爷他有自己的思路。
很多人都说他们居然狗咬狗起来了，我们就再添点油，加点醋，特别是九爷和十爷忒喜欢到处煽风点火。所谓的朋党就是不关心团队的利益，只关心私人的利益，一天到晚在内耗这个叫朋党。那九爷和十爷都很高兴鼓掌欢舞还想再推一把，那八爷说不。我们不要去凑这个热闹，我们就在旁边看着，让他们自己闹去。所以说八爷是真正了解真正形成团队最快最有效的方法就是双方之间找到共同的敌人，让他们去内耗……
