转自洞见：

1835年，一位年轻人入股了一家美国很小的保险公司——伊特纳火灾保险公司。

只因这家公司的入股条件十分简单：不用现金，不用技术，只需在股东名册上签上自己的名字。

而这刚好符合了他没钱，又迫切想获得收益的现状。

然而，还没等他享受公司红利，一家投保客户就发生了火灾。

按照规定，他们要给予客户一定的赔偿金。

可一旦完全付清，公司就会面临破产。

其他股东都惊慌失措，纷纷抛售自己的股票。只有他，义无反顾地扛起了这份责任。

他收购了所有要求退股的股份，成为公司最大的股东。

又四处奔走筹款，甚至不惜卖掉自己的房子，也要将赔偿金尽数交给客户。

待赔偿付清时，自己也身无分文了。

看着濒临倒闭的公司，无奈之下，他只能发出声明：

再到公司投保的客户，一律收取之前2倍的价格。

让人意外的是，客户竟蜂拥而至。

因为在他们眼里，这个年轻人讲信誉，比那些大保险公司更靠谱。

就这样，伊特纳公司在他的带领下，成为华尔街最大的火灾保险公司。

而这位年轻人，就是美国亿万富翁摩根家族的创始人摩根先生。

02

节目《职来职往》中，曾有一位来自山区的求职者。

虽然没有漂亮的履历，但是他的能力十分出众。

大学四年，他为了赚取学费，兼职帮学校代招新生。

一年一万的费用，全部通过招生减免，累计完成了45人的业绩。

然而，就在所有人都认为他会被聘用的时候，一位评委老板问道：

“你把这么多亲戚朋友介绍到这个学校，那这个学校的学历证书是教育部认可的吗？”

只见他沉默良久才道：“现在是不认可的。”

原来，这所学校没有固定的教学场所，就连食堂、图书馆、操场等必备设施都没有。

而且学校连续两年被市教委曝光，出现在违规招生的名单上。

但他明知这一切，却还是为凑齐自己的学费，将同乡孩子拉入这所三无学校。

最后，另一位老板对他评价道：

“想要在社会上行走，先做人，再做事。你做事很精明，做人很失败。”

结果可想而知，他没能成功面试上任何一家公司。

03

微软前CEO李开复说：

“我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等。

我认为，一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”

因为才华只是发动机，人品才是方向盘。

那些所谓的运气、机会，背后都是好人品的积攒。

罗永浩曾被业界称为“行业冥灯”。

但当他携新公司AR创业再次融资时，却获得了美团4亿的投资。

只因在锤子科技倒闭后，他本可以置身事外，却主动背起6亿的债务。

而这份责任与担当，让他成了投资人眼里的香饽饽。

曹德旺年轻时，生活十分落魄。

但当他到一个农场干活时，第一年就收到了1万块的工资，第二年赚了3万的提成。

只因农场长在一次快要中暑时，曹德旺不仅给他喝凉茶，还给他煮了饭。

而面对农场长还要喝酒吃肉等不客气的要求时，曹德旺也一一满足。

也正因这份长在心底的善良，曹德旺得到了农场长的扶持。

作家水木然曾说：我们正在进入一个人品决定一切的时代。

经验再丰富，人品恶劣也不会被委以重任；能力再突出，品行不端便不会走得长远。

人品，才是一个人立足社会最宝贵的财富。

04

艺术家刘文步生活落魄时，曾向德云社求助，希望郭德纲能收留他。

然而，郭德纲想都没想，直接拒绝了。

刘文步很有相声天赋，12岁拜师相声名家杨少奎，练出了太平歌词和双簧两项绝活。

更是被授予过非物质文化遗产太平歌词传承人的荣誉。

可他早年行事出格，因乱搞男女关系三次入狱。

出狱后，没人敢要他，是郭德纲的恩师金文声出面，让他得以留在德云社。

郭德纲虽十分不情愿，但见他相声功底浑厚，还是把他当作前辈看待。

更是给到他300元一场的出场费，而当时德云社普通演员的出场费，也才50元。

然而，随着德云社越来越火，他在德云社中的地位水涨船高，人也越发膨胀。

几次三番要求郭德纲加钱无果后，他就背地里搞小团体、算计同事、压榨新人出场费……

甚至在演出前坐地起价，声称不加到500元不演出，丝毫不顾当年郭德纲的收留之恩。

如此行径，让郭德纲忍无可忍，最后毫不客气将其辞退。

此后，再也没有剧场愿意用他。

本可以拿一份高工资到退休，却因满腹算计，世人皆嫌；本该有着大好前程，却因品行不端，葬送半生。

做人一辈子，人品是底子。

人品差劲的人，即便身在高处，也终有跌落的一天。

没人愿意与为了利益千方百计，为钱财违背良心的人为伍。

人这一生，才华很重要，但踏实做人、诚恳待人更重要。

古人说：德才兼备，以德为先。

才华可以让人走得很快，但唯有人品，能让人走得更远。

无论何时，好人品，都是我们一生的通行证。