一个月过去了，回顾这一个月的工作，想想这一个月中工作上的得失，对比目标，整理一下，检查一下，总结一下。
人员：
2.24号家里来了第一批4个机工，25号又来了2个，26号就走了一个，一星期后，又走了一个，余下3个熟手和一个半熟手机工，就是这4个人一直支撑着我走过来一个月，感谢她们，让我的创业有了一个开始。
关于人员，年前本来联系了十来个人的电话，以为这十来个人，即使来八九个人也达到了目标，可实际上是只来了6个人（有一个还是照顾人情临时来一星期），没来的给她们打电话说元宵节后再来。
只怪自己太没有经验，不知道服装机工如此稀缺，别说熟手，就是踏实肯学的生手都不好找。
那些说节后再来的人，实际上要么是借口要么是观望，可惜我不熟悉行情，不知道具体的服装加工价格，也就是没有具体的数字说明保证机工的月收入，也不愿意撒谎乱喷，因此造成了人员一直上不来。
本来服装加工领域人工资源就稀缺，我们这里还不是服装加工区，没有这方面的资源优势，所以一个星期后再找人，已经不好找了。
上面是在不知道人员工价上出现的招不到人的问题。
其次时间节点在招人时也很重要。农村人特别是家庭主妇，一般是家里有孩子有老人，要安排孩子上学，要关照老人身体健康情况，然后才是走出家门赚钱的事情，等这些问题安排利落，已经过了正月十五了，所以一定要在年前节前就联系人，要想办法确定人员，预估人数。
我是没有经验，吃亏在把联系的人员虚数当成了实数，初期时还害怕找的人的暂时用不完得罪人失信于人，现在想想自己太天真了。还以为是以前别的行业，说招人一会儿的事，完全没有人工资源稀缺的概念。
一个月了，人员太少一直是深深的焦虑。
因为人太少，所以别的目标都达不到，只能是坚持，坚持到人多。
至于在找熟练工这方面自己做的努力是，托亲戚朋友帮忙找人，这方面她们都尽力了，一直在帮助我找人，没有效果就是因为缝纫工是必须有缝纫手艺的人，就这一条就过滤了99%的人，大部分人是有力气没技术，这是不行的。
还有就是这个行业年轻人最不感兴趣。年轻人更喜欢自由有激情的职业和生活。
还有就是地方行业优势和人们对工作的意识很重要，越没有人做的行业越没有人气。
其实这一个月中也有过别的想法，只是考虑到这么简单的开始都没有做好，没有做起来，怎么好意思在短时期内不专注，不管这样的意识是不是给自己设限，目前是先坚持干下去。
今早的复盘一直是在和别人的谈话中间断写的，因此思考一直深入不下去，暂时先这样，以后再好好想想。
