昨天的我是一个十足的怨气包，因为工作的事情弄得很不开心，不吐不快，没有粉饰的意思，我就是要说。
毕业后的第一周就进了公司，说好的毕业旅行也就此泡汤。刚进公司的时候，所有东西对我来说都是新鲜的，对一切都充满了好奇，新员工来了要先学习文档嘛，根本不用催我自己就在找文档学习，即使没要求我学习的，只要我感兴趣我就会去学。
我的职位是产品测试，主要就是负责验证软件产品有没有bug，还记得第一次打开软件的时候我好奇地查看了每一个节点；还记得第一次发邮件时的惶恐；还记得第一次与研发沟通时的忐忑；还记得执行第一个用例时的新鲜；还记得提出第一个bug时的兴奋。
当好奇心退却，当三分钟热度耗尽，是什么支撑前行？
责任心，经过我验证的功能就不该再有bug，一直都抱着这种信念，曾经一起加班到12点的研发同事有一句话深深的触动了我，我问他是什么让他在12点多还想着继续去编译版本，他说这是我仅存的责任心。是啊，或许有不满，有怨念，但责任心，不外如是。
同事，很感谢我的同事们，在这里我没有看到明争暗斗，也没有勾心斗角。尤其是我的组长，她是个很棒的领导，和她交流从未让我感到过压抑。从一开始的两眼一抹黑，谁都不认识，到现在我可以知道每一个功能，每一个特性对应的研发同事，在和他们的交流里我学会了如何分析log，如何初步定位。我一点点的打造出了自己的舒适区，安静的做着温水里的青蛙，当水沸开，愕然惊醒。
公司文化，宣扬艰苦奋斗，宣扬加班。记得我刚入职的时候，引导人就告诉我，我们组每周要有两天加班到8点，当时懵懂，现在却觉得很无语。我每个月至少加班30h以上，多的时候可以到6、70，那么请问你宣扬着加班的文化，却对加班的人无动于衷，13块的饭补？别逗了随便一份盖饭都要14，或者还是你认为自己的时薪只值个位数？这让我感觉完全是在鼓励不加班，这种公司文化真是恶心。加班侵占了我太多的时间，公司做不好决策想靠加班来掩饰，真是可笑，木已成舟，哪里拉得回来？
公司决策，你就这么点人，凭什么想做的大而全？胃口大，你也得吃的下啊。人家投入100个人做一个项目，你投入两个人做一个项目，做出来的东西能一样吗，拿什么跟人家比，便宜？对，你卖的都是加班着的血泪。什么都想做，什么都做的这么烂，要不是国企真不知道怎么去应标，拿着你造假无数的软件，还有你郑重其事的“B”方案？为这种东西加班加到心脏疼，也是够了。
公司前景，如果是初升的朝阳，乐意奉陪：要是如日中天，荣幸之至。然而我只看到了日薄西山，舵手带偏了方向，谁想随着破船一起沉沦？守着你过往的荣光慢慢啃吧。
成长，这才是能留到现在的主因。公司里没几个北京孩子，不知道有多少人问过我为什么我会留下，我只是回答因为我学到了东西。的确，每一份成长都让人雀跃，但是当你开始不断的做重复性工作，这就失去了成长的价值。因为国企，本科的工资一视同仁，这也没什么好说的，这一年我也只为了成长而来，也会为此离去。
自己的生活，还是要靠自己拯救，谁的路也不是直达沧海的，蜿蜿蜒蜒，曲曲折折，只要方向没变，我还在，路上。
