普通人大约分三类:一是终其一生就是个普通员工,像个螺丝钉一样定死在岗位上。70%的人就是这一类。上个学或学门手艺技能就算了。这种同志爱怎么活就怎么活,率性为之即可。第二类人是中级管理者,占人数的20%,从普通员工成长为一名管理者,需要费一些心,具有一定的整体大局意识,也需要一定的管理能力、带动能力,说白了就是与普通员工有不一样的地方,要不你天生就具备管理才能,否则,自己就要学习改变自己,适应社会,创造自己。这时就不能象普通员工一样,率普通之性就会坏事。第三类人是独立负责一片事业或自己当老板的人,这类人不超过总人数的10%,这些人更要全面负责,事事经心,更要学习提高和改变。如果一个普通员工,既想率性为之,任性不羁,又想做经理做老板,事事随心随意,坚决不学习不进步,那理想只不过是个梦。
寻求进一步成功就不要处处寻找顺心顺意。
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