2019年本科毕业，在深圳摸爬滚打两年，从最初的前台，然后调岗，再调岗至行政人事，有些心得体会，想分享给各位姐妹。
行政人事这份工作，本身的难度系数不高，但是对于情商、沟通能力、语言表达能力、协调能力等会要求相对高些，因为平时接触公司内部的各部门员工，有时还要对接外部人员，如物业、快递公司、维修队等等。
而如何把一份难以量化的工作做的完美出色，也是需要些技巧在里面。
敲黑板，谨记以下四点
1. 情绪管理
每天面对各种领导、员工，做为公司管大小行政事务的你来说，首要就是管理好自己的情绪。每天有一个饱满的精神状态，乐观向上，去感染身边的同事，营造一个良好的工作氛围。
2. 积极主动做事情
行政人事放一起，说明很多工作处于交叉管理，而且还有很多细小的工作没有人去做。
而这个时候，你就要闪亮登场✨ 主动去把事情解决，且后续一直妥善处理，不让领导操心。
3. 归纳总结输出
工作做了很多，如何才能让领导知道你都做了哪些？你做的程度是什么样的？你是否有潜力？
这个时候，就要把自己经手的所有工作都详细的归纳汇总，附上工作流程，用于以后新员工的培养。
有了这些工作流程，来一个人交给你带，岂不是很方便？一方面节省了教学时间，也节省了领导的时间。
带好新员工，你就是师傅。
4. 认真写工作总结
（1）如果公司有要求写工作总结，并做为升职加薪的依据，这种时候就不要随便百度糊弄！认认真真的写，发自肺腑的写！
做了什么，做出了什么，自发做了什么，在公司得到的成长，以后的发展方向等等！
你以为领导不会看？公司行政人事就那么几个，整个家都要行政人事来看管，他怎么可能不看！
（2）如果没有要求写工作总结，那到年底自己写一份交给领导，让领导知道这一年以来的辛苦付出！积极主动汇报工作的员工领导哪有不喜欢的道理～
行政人事这份工作，只有你想不到的，没有你做不到的。虽然有时也很讨厌，可是还是很喜欢。
只有喜欢才会想着如何把工作做好，暂时分享以上四点，希望从事行政人事的姐妹们一起加油！
