面试官：4个人怎么分3瓶水？小伙怒甩2字当场被录取！
职场中，总会有在一个地方呆久了，想要换工作的想法。想要换工作，面试是一个必不可少的环节。一方面双方做了解，一方面双方做筛选，双方都认同，一次愉快的合作。双方有分歧，一拍两散。相对于公司方面来说，招的人比自己的预期差很多，对公司的损失是非常巨大的，因此在面试时，对于面试者的考核可谓是“用心良苦”，苹果谷歌这样的公司如此，小公司亦是如此。梁涛前段时间从上家公司辞职，在面试时差点被面试官的问题给难住。
梁涛面试的是一家大公司，初试的时候轻松度过，复试的时候只剩下了他和另两位面试者，复试经过了1个小时，从专业技能到员工的价值观，面试官了解了很多，3个人各方面都差不多，到了最后决定去留的时候，面试官问了这样的一个问题：公司来了4个客户，但是只有3瓶水了，你会怎么分？看看他们是回答的。
第一位面试者是个职场老滑头，说道：我会把3瓶水和一些水果放在桌子上，如果客户想要喝水，就喝水，如果不喝水可以吃水果，这样，根据每个人的需求，由自己来决定要不要喝水。面试官听完他的回答，频频点头，然后示意第二位面试者回答。
第二位面试者回答道：如果是我，我不会把3瓶水拿出来，4个人3瓶水避免尴尬，但是，我会准备4个纸杯，把水倒好后在给客户送过去，这样，每个人都能够喝到一样的水，总比客户仰着头喝矿泉水雅观多了。面试官听完他的回答，脸上堆笑。让第三位回答。
第三位面试者是梁涛，梁涛听到这样的问题，有些生气，怒冲冲的说道：不分。面试官听完他的回答，一脸的惊讶，问：为什么？梁涛回答道：客户来公司一般是不会提供瓶装水的，到现在为止我还没有看到有哪家公司的客户上门，仰着头大口大口的喝瓶装水的，所以你的问题不成立。听完梁涛的回答，面试官开怀大笑说道：小伙子没有被局限在问题里，而是从逻辑上合适强发生的概率上来谁打这个问题，对于你的表现，我很满意，择日你就可以到公司报到。
4个人怎么分3瓶水？对于以上3位求职者的回答，你觉得怎么样？更好的答案？
