陪伴是最长情的告白！
作为运营人，这世上有这样一个“运营总监”的工作：这项工作需要她们一直站着，每周工作时间至少135小时；想要胜任此职位，除了运营，还需要具有金融、医药和烹饪艺术的背景
一年工作365天，没有休假，其工作负担在新年等别人都休息的节假日里更加沉重和繁忙；最重要的是年薪为零……
也许你会觉得世上不可能有这样的运营工作，但全球有数十亿人正在担任这个全世界最辛苦的运营。
此时，你会惊讶的问是谁呢？
对，没错！她们就是母亲！
因为，在小宝看来，母亲才是最伟大的运营人。
那么，作为最伟大的“运营”，她们与运营人之间到底有哪些共同点呢？
母亲VS运营人：内容运营能力
【母亲】她们没有假期，机动性，经常要站着，24小时不能休息
【运营人】运营人经常要加班，因为具有时效性的内容热点是转瞬即逝的。所以，能抓住热点，就是抓住了先机。
母亲VS运营人：用户运营能力
【母亲】不分日夜，不辞辛苦的把我们拉扯大。为我们提供遮风避雨的港湾。
【运营人】在用户运营中，我们需要扮演不同的角色，我们既要像客服那样耐心、热情的为用解决问题，还要像美工那样设计出精美的头图。当然，半夜有用户找你，你为了照顾他的积极性，还得热情的与她们互动。
母亲VS运营人：活动运营能力
【母亲】家里总会有三五朋友来家里吃饭，聚会。对你们来说非常开心，但对她来说，是磨难。因为活动结束后，所有的清洁卫生都会归她做
【运营人】活动运营过程繁杂，有时活动结束，在汇报工作中业绩难以体现。
母亲VS运营人：数据运营能力
【母亲】承担财政大权，处理大小财务支出，无偿为家庭理财
【运营人】数据运营，掌握的是公司最核心的数据，从这些密密麻麻的数据里，如何提取出有效的信息，提出对于公司有利、有可行性的解决办法，会让自己的职业生涯更加有利。
主管在招聘运营人员时，会潜移默化地问你工作之外的时间如何利用。假如你说你拒绝一切加班。那对不起，他只能说：你不适合运营这份工作。
因为，你与母亲相比，离伟大的“运营”距离太远！
运营工作的特殊性，决定了必须要花大量的时间来夯实自己的基本功，丰富自己的知识框架，运营人员要学会克服自己的惰性。
每天工作八小时，肯定是不够的，每天准点上下班，还能算的上优秀运营人员吗？每天可能要花上10小时以上，这都很正常。运营有太多的东西需要我们学习，有太多的模块和领域需要涉猎，我们要向母亲那样 “运营”，对自己负责，对工作负责！
陪伴是最长情的告白。
而我们真正能够陪在母亲身边的日子又有多少？
在母亲节这天，小宝祝所有母亲节日快乐，越活越年轻。也希望正在看文章的你此刻给伟大的“运营”一个大大的拥抱、一句温暖感谢的话语或者一个充满爱意的电话。
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