人们常说，做事情要追随自己的内心，去做自己喜爱的事情，这样每天才能过的有意义。

可是，有多少人一毕业或者一出来工作，就能找到自己喜欢的职业呢？

除了极其少数的艺术类学生，或者从小专项培养爱好的这类人一长大就目标明确。

不然多少人在职业道路摸爬打滚多年，才真正的适应。

不要追随自己的激情

2005年，乔布斯在斯坦福大学演讲时，强调要做自己热爱的事情。

但是在乔布斯年轻的时候，他对电子产品都不怎么感兴趣。而是热衷研究于西方历史和舞蹈，辍学以后在庙里蹭饭接受救济。

最终，厌倦了救济的生活，回到父母家中。找了份夜班的工作。

直到他的好朋友沃兹尼亚克，是个真正的电子高手，痴迷科技。找到了乔布斯合作，因为他好朋友对商业一窍不通。

乔布斯把一切进展的都很顺利，这才算真正踏入了电子科技行业，一年后创立了苹果公司。显然看出，他当初也没想过会热衷科技，而是做了以后，才喜欢上的。

回归现实生活当中，在出社会的时候，父母就告诫过我一句话，是你去适应社会，而不是社会来适应你。

公司今年招聘了一个某大学服装设计系的毕业生。初来到公司，因为跟总监是校友，总监对她有着一层无形的亲近。

在画平面图纸的时候，都追随着她的内心在创作。往往画出来的东西，不符合实际。还没培训学校出来工作一年的同事做的好。

我有时也提醒她，要不要换下思路。因为画出来的图纸，都被老板P掉了。这样也会消耗了自己，打击到她的自信心。

她只是随口应了一句好，之后不懂的再去问总监，过了好长一段时间。依旧没什么改进，画出来的东西也没给公司打出样板。

老板有些急了，让她去辅料市场走一走，逛一逛。从别人的东西寻求下灵感，她嘴上说好，结果还是待在办公室画她自己内心的东西。

我也觉得她的东西画的好看，可不符合市场。毕竟不像奢饰品品牌，你做什么出来，大家一顿跟风，你可以引领市场。而我们只是小公司，要从市场的角度去提取元素来适应市场。

没多久，她也辞职了。我内心希望她走，待这里不适合她，反而会耽误了她。

激情是精通的副产品

从来就没有完全适合你的工作。只有你去认真的工作，才能很好的适合。

朋友在房产中介爆发的那几年，利用成交的几单赚的盆满钵盈。

身边的朋友看着眼红了，不就是个简单卖卖房子吗？我去也能挣钱啊。

纷纷要求第二年跟他一起去做中介，本身做中介没什么门槛，靠的就是运气加勤快和时间积累。

中介公司是没月薪，全部靠提成。刚去那会还要接受培训，慢慢才能熟悉。

前面半年别说卖房子了，一套租不出去也很正常，你要靠自己零收入生活半年。

我朋友说，很多人都熬不过半年就全部都走了，相当于当初来的时候，那么激情澎湃，自信满满，早已对行业失望，没有激情。

他自己当初坚持了一年，到了年底才跟同事合作卖出了一套房子。自己接到的客户，还只拿了不到一半的抽成，没有经验，能学到东西就好。再说分给同事多一些，下次有机会，他们才会找你合作。

第二年开始，朋友工作慢慢起色，因为慢慢起色，做的越成熟，就越喜欢现在的职业，做起来才有成就感。

很多人对于一份职业的工作时间，不会超过三个月。恰巧一份有点专业技能的工作都要半年以上的时间来熟悉，来学习。

很多公司的中层管理人员，高层管理人员，你问他们，这是当初毕业时候的热爱吗？

他们也都回答，在工作中找到了自己，才能让自己更加爱努力的工作。

使命带来的动力

有三个人在一个工地搬砖，有一个记者走过去问，师傅，你们在干什么？

第一个回答；我在砌一面墙

第二个回答；我在建造房子。

第三个回答；我在为人们创造美丽的家园。

一份普通的工作对于人们来说，代表着不同的意义。

有的人上班纯碎是为了混日子，事越少越好，时间越短越自由，每天拿着老板的钱还嫌弃着这份工作。

这种人心里在打鸡血。等我找到喜欢的工作，换了职业，我一定拼了命上班，把这家公司当成是我自己的去卖力。结果还是一如既往得赖在这里。

另外一种人就是，本职工作做的很好，还主动去要求更多的事情来干，来增加自己对业务的熟悉程度。

虽然这样会被同事觉得很傻逼，但自己知道心里的动力是什么。

曾经有一个朋友，18岁到一家布厂上班，进公司的那一年，他就告诉自己。除非学会出来创业，否则不会离开这家公司。

他从业务做起，边做边观摩染色的技术，工艺的流程，后来业务越做越好，被调回来任职厂长，开始熟悉原材料的供货地方与价格。

就这样干了六年，跟老板辞职的时候，老板提出加薪一倍的薪水。

他婉拒了，出去自己创业，没有从以前的公司挖走一个客户，虽然很多客户想跟他走，只认准他人。

这样让客户信赖的人，我想起了《我是前半生》的贺涵。从老东家辞职，多少客户要追随着他，就是认定了他们对职业的认真与负责。

在职场上，这样的人是少数。我们做好本职工作，才能去寻求更多方面的发展。

最基本的一点，把手头的工作按最大的努力与责任去做。

几年以后，你就跟身边的人不一样了。