CPCP一模块/第一天
【一、教练学习的目的】
1. 体验学习如何百分百无条件接纳和爱所有的一切。
2. 没有判断的觉察一图和状态，更专注每一次课最重要的事情，创造多赢。
【二、采访练习】
采访十个人，请他告诉你三个正向的词，从30个词中挑选三个最重要的，最后剩下一个: 我是谁？
【三、生命中最重要的三个人?】
最重要的人是“自己”
我和自己结婚，我为自己的幸福负责任，充满热情的爱自己，100%自我驱动的学习。
【四、好的“状态”带来好的“结果”】
承诺做一个决定，在15天的课程里用一个怎样的心态来学习
【五、为什么需要教练? 】
什么产生绩效?
团队文化创造绩效~软技能
领导者创造团队文化
四种领导类型: 1.指挥官型10%、2.英雄型0、3.教师型10%、4.教练型80%
【六、世界级教练的四种状态】
一、每天中心练习。
二、每天的觉察日记。
三、小组练习。
四、收费教练。
【七、觉察日记】
丹尼尔.戈尔曼~情商训练
1.冲突:
2.期待:我想要……
3.为什么:
4. 你的卓越性是承诺……
5.现实检查:
6.礼物:
7.决定
为什么会感到冲突呢？是谁让我们产生了冲突? 自己
因为我的卓越性，而给他人贡献，他会有什么感受呢？
我要成为真正的自，你想要更卓越，你的策略可以变得更好。
不管你是谁，都要成为真正的我自己。
【八、核心价值观】
过去、现在、未来的30个词
选三个组成一句话
最后选一个词
【九、目的价值观】
40个次排序
生存、关系、学习、提升、成功、尊重、解决、贡献
核心价值观，满足让自己开心
目的价值观，满足让别人收益
核心价值观，让目的价值观得到满足，
目的价值观，让核心价值观开心。
将觉察放在珍我的意图上，注意力放在客户身上。通过真我去影响更多人，这样你的核心价值观会开心
【十、总结】
我找到了资源，想要告诉另外一些人，你们不是乞丐不要向外寻求解决方案，你内在有无限的资源。
我要对此负责，我要告诉其他的人们。你是世界级的教练，因此你们会在这里，你们在这里不是偶然的，因为你们内在有些东西，感受到了价值。这就是我有兴趣，请跟随你的直觉。
