#思睿观通 #认知升级 +24
「为什么想让别人改变这么难？」
今天两个同事吵架，两人对一项新业务流程有不同看法，分别坚持己见，互不相让。其中一人心里不爽，来跟我抱怨“为什么想让别人改变这么难？”
我先肯定了他想要把工作做好的初心，同时也诚恳的告诉他：内心想要改变他人的想法，很可能是无效的。因为改变他人的行为，背后是改变其价值观以及信念背后的“元认知”，难度之大，可想而知。
“我们为什么会产生想要改变他人的想法呢？”
根本一点说，我们希望对方改变，无非是希望从别人那里【获得什么】，可能是满足感、安全感或是自我效能感，这源自我们幼时的本能——依赖思维。
小孩子没有独立生存的能力，必须依赖父母、老师、他人获得生存的必要条件，于是会依赖从他人处获得什么。而这种本能习惯会影响我们很久，以至于长大以后，我们都很少考虑：我能给对方提供或做些什么？
那似乎问题就陷入了僵局：双方有争执→对方有问题→希望对方改变→对方不改变→双方有争执。
无论我们成长到多大年龄，只要思维方式还是这种儿童的依赖思维，就很难实现或者获得我们想要的价值诉求和自我实现。
改变的方法，就是把儿童的【依赖思维】转化为成人的【觉察思维】。
将关注点从“我能从你身上要什么”转变为“我能为你做什么”、“我做什么才能让你变得更加高效，才能实现你想要的？”
而这样的成熟思维转变，往往发生在重大挫折和失败之中，挫折和失败是让我们从自己身上寻找问题原因的开关，而一旦按下这个自我觉醒与认知的按钮，回归本我，我们迎来的，将是持续终身的成长与进化。
行有不得者，皆反求诸己。
