在这个单位工作五年了，毕业后第一个五年奉献给这个岗位，内心或多或少会有一点点体会。近一年来，慢慢意识到自己想换岗，然而运气好像没有降临到我身上，尽管跟单位说了，但也没有做出安排，日子一天天逝去，想辞职却不敢，想换岗却不给，内心无比纠结，热情逐渐消退，慢慢地变成消极工作，面对这样的自己，有点瞧不起，觉得自己在浪费生命地得过且过。
遇到jessie，一切好像变得有点明朗，之前以为只要找到第二工作就跳槽，然后jessie告诉我，听着我的诉说，她问了几个问题：第一，是否在非正式场合跟直属上司提起想换岗的事；第二，是否换岗这件事情是个别上司说了算；第三，是否有感觉上司是觉得挽留你而不让你换岗…
听着这些问题，我开始恐慌，好像说的都对上了，jessie慢慢引出，没有良好沟通，自己一切的想法都是空白的。是的，我确实不太懂的跟上司沟通，一直以为自己有能力就可以了，只要是星星总会发亮，结果却一直傻傻地瞎焦急，这个社会，沟通是很关键的，没有很好滴体现尊重你的上司，你的上司又怎么会尊重你呢？
然后，我开始试图去找话题聊，显然发现他们聊的都是一些生活琐事，不是孩子哪里生病了就是家婆相处怎么样…事实上，自己对这些真的不感冒，反而有点厌倦，尽管嘴上试图附和着说要怎样怎样，可心里无比的鄙视，怎么讨论这些没用的话题。
就在这时候，jessie老师像仙女下凡一样，指引着说，沟通是潜意识的东西，既然工作问题沟通都没有问题，那么非工作问题沟通没如此不顺呢。不愿意沟通也许真的是我内心想要的答案。沟通是下意识地去交流信息，我传递信息的同时也想获得对方的信息，然而我却抗拒传递信息。因为他们的话题让自己觉得厌倦，没有任何动力去继续这些话题去，同时，自己平时也很少关注这些生活琐事，自然在沟通中就难以接上话，慢慢地就变成不愿意去为了这些话题而交流了。
思考良久，自己能肯定的是，不喜欢沟通这些生活琐琐碎，以后只要碰到这些话题，就做一个聆听者，当碰到自己感兴趣地话题就积极参与。聆听者与谈论者都需要，关键自己是在什么情况下就用什么样的身份。
