0404晨读
1.认识一个人
(1)给一个人评价的时候,很多时候是基于自己的认知水平和熟悉程度,先入为主的形象太深刻,会对一个人的价值评估产生偏差。
(2)有意去建立一个形象,是为了产生一种错觉,无论是距离感,信任感还是正义感。认识,应该通过与其相处才可能真正了解到一个人。如果是无法直接接触沟通的人,多方面去了解,例如ta读过的书,或者写的书,ta的采访或者是问与ta共事的人才去判断,你是否真的认识ta。
2.差不多
指数型增长惊人,但前提是你的底数要比1大,不要做个“差不多”先生或者“差不多”小姐,就是差了一点,你的底数比1小,即使再坚持,也是追不上别人。
首先,拒绝成为“差不多”,其次,目标明确,最后,坚持做好。那样你的复利公式,才会呈现惊人增长。
3.缓冲
周密的计划总需要预留空间给突发情况,总要有个plan B去应对变化。