我的领导，是个女强人，是个极有脾气和个性的人。但她同时也是情商超高、管理水平一流的人。这些年，她教会我很多，不论是生活、还是工作上，都让我受益匪浅。
2.靠关系不如靠自己
领导也说“靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。”这里不是要讲有关人与人之间信任的问题，而是说我们终归要靠自己的实力，不管是软实力，还是过硬的技术长项，去证明自己的价值。
这次讲男主强势回归和女主黯然退场的故事对比下吧。
男主跟女主都是以关系户的身份进公司的。什么叫关系户呢？就是可能跟公司有业务往来的，可能会牵涉到各种千丝万缕利益的，也有可能是谁谁谁的什么三姑六婆大姨妈的远方亲戚之类，反正就非正式招聘渠道进来的员工。
男主，普通典型理工科男生，戴眼镜，中等个子偏瘦，人斯文很有礼貌，人很低调。最初去做助理，开始各种打杂跟学习。慢慢开始得上司信任，到哪都带着他，什么都愿意教他，很快他就能独挡一面了。
到后面公司慢慢壮大，男主的能力得到了肯定，他做了部门总监，开始带领团队。到这里，男主可以说是顺风顺水，一切都美好的跟童话似的。
突然有天，不管是不是因为羡慕嫉妒恨，男主被传利用公司名义，在外面谋取了不正当利益。男主为了自证清白，申请调岗，去做其他部门的底层员工，重新学习重头开始。公司同意了。
表面上来看，男主是由堂堂一部门总监被下放了。大家开始脑补出各种版本，这个人想干嘛呢，怎么愿意从一个那么高的位置到基层来？
男主的新部门甚至怀疑他是卧底，是不是上面派来滴。一有什么事，大家都怀疑是他去告密的，找他谈心，也不给他重要的工作。他只是沉默着，静静做他该做的事。没有告诉别人，他是关系户；也没有去找过公司领导告过小黑状。
就这样过了一两年，男主还是个小职员。这时机会出现了。他之前当总监的那个部门，总监因各种原因离职了，公司第一个想到的人选就是男主。不是因为他有关系，而是他的能力胜任这份工作，他也是最佳人选。
于是，男主强势回归了。到今天，他也没主动告诉任何人，他是关系户。他只是用自己的方式，去努力去坚持去证明了自己。
换女主登场。女主可以算美女一枚了，有可靠的关系背景，想要有发展前途又能有钱的工作，外形又不错，征求了她本人的意愿，她选了销售，这也是上位最快的工作之一。也因为她的背景关系， 她去了一家很不错的店，就不愁客流量，你只要肯好好接待客户，好好谈单，不愁收入的。
但是，没想到的事发生了。没两天，女主的介绍人就来电话了，说她嫌底薪低，想换个收入高点的，叫店里给她换。
店里想着，关系户嘛，就安排人找女主谈，要不换行政类岗位了，跟销售比起来，底薪高些，但没有提成哦，而且她想发展成管理层，需要时间。销售底薪低，但提成高，锻炼人，相对来说，职位提高也快。她当时说自己考虑考虑，然后跟她上司谈。
好了，想着女主考虑好，就能定下心来好好工作了吧。
然而，过不到一个月，同样的事再次发生了，女主再次因为岗位和收入问题，又叫介绍人介入施压，又想换工作了。这下好了，她彻底出名了，她的同事都知道，她是靠关系进来的，有事不跟自己上司谈，动不动就拿关系说事，找上头施压。她跟同事和上级的关系可想而知。
最重要的是，女主从来没想过去好好工作，她想要的高收入，也从来都是要靠自己去挣的。她的介绍人能帮她一时，帮不了她一世。
后来，就没有后来了，有一条，女主就消失了，因为我们公司没有如她所愿的职位等着她。我也不知道，她有没有凭借她的关系背景，找到她想要的工作。
很抱歉，我可能举了两个比较极端和特别的例子。我们生活中更多的，都是靠自己一点点的努力和坚持，去证明了自己价值，让收入提高，和职位提升的人。
对滴，男主也是我领导的兵之一。他已经出色到，几乎让人忘记他是靠关系进公司的了，虽然知道的没几个。
（未完待续）
