I.准备要转到新的行业，自己除了不断努力外，还要开拓新行业的社交圈，那么怎么去开拓呢?下面来介绍方法。①目标明确自己想做行业；②接触这个行业社交圈里的人；③和他们相处时像结交朋友一样；
A1一直以来不满足现状，脑子里有过很多想法（如：开餐饮店,开彩票店,加盟快递店,开母婴用品店），到现在也没有实施，自己想太多，而没付诸实践，想这想哪目标不明确自己到底要做什么。
A2确定自己想干的行业，然后去调查或请这个行业的人帮分析前景，觉得可行就去与这个行业的人接触，拜放他们，与他们建立朋友关系，参加这个圈子的聚会。
作业二：列出2~3个关键词作为微信通讯录的标签，这些关键词与你未来2~3年职业发展有关。将符合条件的朋友加入标签，并且设定好标准，划分精力投入优先级。（注意这个是阶段性，动态的）
I你的关系网里有很多人，在有限的精力和时间里，为了维护和加深关系的亲密度你不可能关注每一个人，当有了社交计划目标，就应该对自己的关系网进行分类或贴标签。
第一类想要建立交往关系的人（需要投入大量的时间）。
第二类：边缘关系的人，对这类人可采取问候来保持联系。
标签：XX行业>信息>供货商
作业三：回忆一下，当你见到哪个牛人或者大人物的时候，会让你感觉到非常的紧张，想一想自己紧张背后的原因是什么？可以通过哪些方式来缓解自己的紧张，等下一次见面的时候，你会如何做，开启一次“不那么紧张”的对话？
I在和牛x的人交往时，我们会表现出自卑、紧张等不适感，为了消除不适感和怎么和他们建立关系，方法如下。
第一，取得信任就是无动机的像普通朋友一样交往就会取得信任。
第二，学会倾听和观察，找到他们的兴趣点，谈论他们感兴趣的，不要去谈论他们的工作,名誉和光环。
A1和领导谈话时，会感到紧张，紧张背后的原因是不知道要跟他说什么，或说错了话他会看不起我。影响到建立关系。
A2下一次和他谈话时，也要一种平和的心态，没有要高攀的想法，保持像朋友一样相处，不要心里想着他是领导，就要怎么怎么样，把他看作普通人。就不会紧张了。和他交淡时找到他的兴趣点，谈他感兴趣的，如他喜欢篮球，就和他谈篮球方面的内容，你喜欢看NBA吗？你最崇拜的偶像是哪个?等等，就能自由谈下去，建立朋友关系。
