你的平台决定了你的交际圈子，脱离了你的平台，其实你什么也不是。
一、什么是平台？
从狭义上讲，平台就是你的职场。你每天接触到的人、学习到的新本领、获得的资源等等都是平台带给你的。
一个人新入职场，或者进入一个新的环境，往往伴随着铺天盖地的各种工作，主业也好、杂活也罢，在被虐成狗一样的无休止的加班中，你不得不承认，你的个人能力和综合素质也在获得撕裂般的增长。而你每天获得的这些无形资产的叠加，恰恰就是你所在的平台带给你的成长。如果你说，我的工作很轻松啊，看看报纸喝喝茶啊，那么恭喜你，除了肚子上肥肉的增加，你什么也没获得。
从广义上讲，平台就是你的个人核心竞争力。在这个职场如战场的当今社会，早已不存在什么铁饭碗一说。硝烟弥漫的战场上，不知哪里来的流弹就可以将你击倒，所以你应该也必须拥有快速的反应能力、灵活的思考能力、综合的素质能力，才能够勉强在这场你追我赶的战争中长久的存活下去。
那么现在，请你闭上眼睛好好想一想，你的核心竞争力是什么？
二、为什么平台如此重要？
平台给了一个人肆意挥洒展现的舞台。如果没有现在的平台，你的个人价值无法得到充分的体现。汉代韩信本为平民，未当官吏又无经商谋生之道，只能依靠别人糊口度日。后投项梁、项羽，未受重用，只在军队做仓管员，依然不为人所知。再后来经刘邦拜为大将，东进灭赵，巧计灭齐，平定四国，击败项羽，无往不利，成为历史上有名的军事政治家。
是什么让一个市井小混混，迅速成长为受人瞩目的高富帅？是的，是刘邦提供给他的平台。没有这个平台，他可能一辈子也只能街边混日子。那么，是不是有了一个高精尖的平台，就可以就此飞黄腾达？其实，平台只是一个高度，平台下的基础就要看你是往里面累积的是弹簧，还是泡沫。
你真的以为一个只知道天天混子日吃闲饭的人（韩信），靠人（萧何）推荐到一个大平台，就可以大展拳脚，实现理想？人们往往只看到光鲜亮丽的结果，却忽视了别人坚韧不拔的努力和勤奋。脱离了平台，你什么也不是。就好比出来创业，你身上的标签是“原腾讯产品总监”“原阿里巴巴华东区总经理”，人们普通认为你很牛，纷纷愿意与你合作，给你投资，为什么呢？这就是平台带给你的效益。
三、怎样利用好你的平台
以你自身为圆心，以你的能力为半径画一个圈，圆圈所覆盖的内容就是你所拥有的资源。而圆规就是平台提供给你的道具，你所要做的，就是努力使圆规的脚伸的更长，使你的圆心更加稳固。
在进入一家公司，或者一个新的环境两三年以后，有的人可能会说：我感觉我不适合这份工作，这里的环境太差了/这里的人太差了……其实，你的出发点就错了。不是让平台去适应你，而是你要去融入这个平台。任何一个公司或者企业，存在即有它的道理。即便真的各方面条件都差强人意，那你要做的也不是天天抱怨，而是积蓄足够的力量，向着你认为可以充分展现自己的平台跨越。
如何积蓄足够的力量？简单点说，无非就是勤奋和毅力。勤奋让你能够始终保持清醒的头脑，知道自己想要的是什么；毅力，就是让你能够保持趋势的正确性，不至于反其道而行之。
总而言之，利用好你的平台，做一块安稳的海绵，将平台可以提供给你的资源，尽最大可能的吸收，这将为你今后的职业生涯或者生活道路提供最大的便利。
