很多毕业生希望能投入到运营岗中，认为这个岗位成长性好，未来的选择多。
然而我今天却是劝你远离运营的。作为一个老运营来说，实话实说，运营这个职位，并不是最佳的选择。如果不是无奈，从事互联网行业最好从研发、产品开始。
首先是薪资情况不会好到哪里去，这在互联网企业中基本上就是铁律。一般来说，普通员工的薪金中，研发>产品>市场>运营>客服。没有门槛的职位，起薪及涨幅基本都不乐观。
其次岗位所需技能泛而不精，门槛较低，只要学历过得去，有一定文案基础的都能开始做运营。这就造成了运营门槛低，输出容易泛滥的后果。运营岗位需要的几个基本能力如下：
1、数据分析能力
2、文案撰写能力
3、方案策划能力
4、产品策划能力
5、项目管理能力
6、沟通能力
可以看到这几个能力的要求，都是软实力，没有个明确标准。一般来说，没有达到一定的层次，很难将一个高级运营和普通运营区分开来。他们不像产品和研发那样段位分明。
最后运营真的就是主观性很强的学问，颇有些类似页面设计、美工等。每个人都觉得自己的审美或者用户感很强，都能提几个优化意见。如果是普通同事也倒罢了，如果是领导的话那下面的人真是要倒霉了。
另外，关于产品和运营的边界，很多公司、领导都没有明确的界定，一些莫名的需求很容易导致运营狗无端的躺枪。
说了这么多，就是不想你去干运营。即使你去做了运营，也最好变着法转到其他岗位。有了运营这块面对市场的经验，再去学习领域都应该能得心应手。至少能站在用户的角度上考虑问题。
但有些话我还是得悄悄告诉你，运营这一行，学会容易学精难。一旦做好这一行那就相当了不得。
因为啥呢，这行接触的东西多啊，数据也有，项目管理也要学会，更需要学会做人。各种技巧能力都在运营的过程中浸淫。运营做不好，在相同的产品条件下，就只能从自己的身上想问题。
做运营的基本在公司就是完全的弱势群体，需要调动所有的资源去完成用户指标或收入指标，能在这种情况下把事情做好，也就具备自行创业当老板的部分条件了。
所以，在一个公司，研发对物、产品对事、运营对人、客服对话。不同的岗位所面临的问题都不尽相同，而同人打交道的运营，既要面对客户、也要面对公司内部的资源决策人，是一个相当复杂的角色，也是一个最能锻炼人的岗位。
所以，如果你对同人打交道的事情比较感兴趣，那么运营就是个最好的历练岗位了。还想什么，喜欢就去做呗。
