作为老百姓，是否就可以偏安于一隅，不要求自己呢？先听个故事，或者你就有了答案。
村里有一个大家族，50100号人，家长制，几个贡献大能力强的人与家长形成56人的管理层。家族事务不少，既有维护家族团结，确定家族发展方向的任务，也有如何回应外来影响的任务。
家族内部中，如何团结大家，协调内部矛盾，弥合内部分歧，制定利益分配机制，培养家族的竞争力，提升家族的智力水准，发展优生优育确保人力资源不枯竭。
外来影响中，应对来自竞争对手或明或暗的敌意，发展与亲戚朋友的合作与帮助，研判外来影响对家族的或正或负、或眼前或长远的影响。
这些任务，对管理层提出了巨大的挑战。管理层不管如何努力，家族总会出现问题。若家族在村里威望高实力强，家族成员(老百姓)心里可能没什么，即使有，也可能被光环所遮蔽。若家族在村里活得不好，时不时受点别的家族的欺负，那家族成员，很可能就会对管理层滋生失望，牢骚不断，埋怨不止，同时还滋生出对别的家族的羡慕。要是再受到别的家族的影响，嘀咕自家管理层的是非，那时不时就有不少的八卦新闻满村飞了。
家族在村里发展得不好，管理层想了很多办法，做了很多努力，效果不理想，还江河日下。内部矛盾也与日俱增，闹闹嚷嚷，公开争吵。
家族成员中，有人向管理层提出改革时弊的建议，管理层也尝试采纳，病急乱投医嘛。可冰冻三尺非一日之寒，哪有立竿见影的手段呢？家族上下，日见焦虑，暴戾之气日升，分裂的气象已然生成。
家族中至少有两派，一派领导叫甲，甲带领家族既得利益者，要维护既得利益格局。一派领导叫乙，乙带领家族的底层成员，希望翻身来做主。双方争执不下，互动干戈。
村里其它家族，看到有家族内部起了讧，为了自己的利益，就上下其手，或公开，或私下，要从中渔利。
内斗几十年，乙终于打败了甲，结束了家族几十年的分裂。家族再次统一了，如何建设这个家族呢？乙带领的家族成员，为了保护胜利果实，安插自己的人分守在各个管理岗位上，原先那些管理人员逃的逃，关的关，死的死。
新管理层经验不足，水平不够，本该谦虚求学，小心翼翼，不应否定前面的一切，应有继承，有扬弃。可一朝当了家，满腔热情，否定一切，到处折腾，连连犯错，搞到家族挨饿，死了一些人。
家族的维护与发展，是要经验与智力水准的，激情与冲动，常让家族一地鸡毛，不死也重伤，需要很长的时间来休养生息。新的管理层，经验没有，水平不足，靠提升自己的能力来应对家族问题，往往耗时，还走了巨大的弯路。
家族的故事还在进行着。讲到这，问题出来了：如何做个合格的老百姓呢？
管理好一个家族不容易，管理层需要很高的水平与德行，若不够，坐在管理层的高位上，是容易出事的，弄不好就家族分裂，伤人伤己，叫德不配位必有灾殃！
处在老百姓的位置上，当然要关心家族的事，时刻想为家族做贡献，加强学习，提升德行，否则，让你坐进管理层，估计对你也不会有利，反而害了自己害了家族。作为百姓，要有追求，追求名与实副，追求与有德有能的人为伍，而不是牢骚不断指责不已，视管理层为可恶。
做个合格的老百姓，并非逆来顺受，而是追求客观冷静，提升能力，有所作为，能做贡献。
做个合格的老百姓，不羡慕不嫉妒管理层，他们得到多大的好处，就必须承担多大的责任。即使窃国者成了诸侯，看似捡了大便宜，其实面临的也是复杂的利益格局，若准备不足，修炼不够，迟早都要出现灾难，或祸及自己，或殃及子孙。
做个合格的老百姓，只要拥有学习的动力，你就永远走在了进步的路上。耕读之家，是不少智者所认为的最好的生活方式。
除非不断学习，懂得克制，否则，任何做与自己身份不相符的事，都可能带来灾殃。
写于2015年5月16日
