头顶着产品的职称两年，但是多少心虚，一方面是与互联网产品接触东西完全不一致，另一方面经常换工作以及工作的氛围让人完全没有“啊，我是产品狗”的自觉呢。
与同事一起换工作，感慨均是面的顺利的大多是与车相关的企业，离典型的移动互联网公司越来越远。
仔细想想，于工作从来没有详细的规划。
我为什么做产品呢。
当新的leader问我这个问题时，我非常坦白的讲了理由，求她内心的阴影面积吧。
文科狗毕业找工作限定非常之多，我讨厌当老师，我讨厌公务员，那会儿一心努力要成为第四阶级，却处处受挫，发现自己也许不那么合适或者擅长。或者说这种努力更像是三分钟热衷，之前并没有做太多准备。哦，还有，讨厌做行政文职类工作。
好了，讲了黑名单，剩下的可选项其实并不多呀，刚好被创业的师兄忽悠，那会儿创业好流行来着，感觉跟着师兄创业好像也是蛮热血沸腾的选择呢~
第一年的工作并没有什么产品工作，即便有，我也没发现呐~唯一的有趣之处是认识了一批完全不一样的人，看起来呆板但是闷骚的程序猿们，其实一点都不敏感穿衣撞色超有范的设计师们。当然还有一丝成就感的收获，就是看到平时探讨的idea变成现实，感觉超棒呢~
但是这一点并不足以支撑对不对？但是我还真是没理由了……
到了深圳，迷迷糊糊的进了硬件公司，还连续两家。回过头来当然可以安慰自己每一次经历都不会是无用的呢，《水浒传》告诉我们，吴用之用，实乃大用。这话大概也是文科狗自我安慰座右铭惹。
但是这样被质问一下，仔细思考一下，人生没有规划终究不是明智的选择吧，唯一的好处是可以活的很悠哉，自得其乐。反过来想想，这样生活似乎也没什么不好，呵……
人的气质很容易从言行中表现出来，比如某次简友基，其中一妹纸讲自己的经历和生活，顿时膜拜，这种人自我规划能力和自我约束能力都极强，在学校也是学霸类型，工作大概也是女强人，生活也是条理清晰，一丝不苟。新的Leader一看也是那种类型，自我要求亦是极高，完美主义者，与懒散完全不沾边啊。
新入公司待了一个多月，虽然没有想象那般美好，不过于我而言总是够了呢，毕竟刷副本要求也不会太高啊。
Leader谈心问，有没有什么感受，或者对公司有没有什么建议？
我默……
于是那厢开始了吐槽设计师，吐槽程序猿，吐槽市场的苦水。
我心虚地想，不知道Leader要怎么吐槽我个渣渣……
从第一次FOLLOW项目一期的经验来看，设计烂跟时间限制有关啊，不过我的审美好像也没有好到哪里去呢~
研发烂就很微妙了，项目delay两周多，前端开发师来了三个月不懂任何业务，评审不听，不看交互稿，只根据切图来做，结果可想而知了。
开发预估时间有问题，不知道是为了证明自己很腻害还是怎样，平时不加班，项目要delay最后几天疯狂加班。用行动证明deadline是第一生产力这条定律，然而这条定律并不缺乏论证呀。
曾经的心虚顿时充实了，这么烂的开发都有了，我还怕什么。
拉后腿的那个人肯定不是我，呵呵~
来公司第三周就参加了Q3产品述职大会，煞有介事的述职，最后设计的老大问，大公司一般都会有这种会议，不知道小公司是否有这种必要。leader是阿里出来的，努力把很多东西带到公司或者部门，不过似乎公司的人不买账，内部人员也不怎么买账。
比如开完了Q3的述职大会，又要准备产品大会的PPT，给全公司的人开。比如每周已经有了固定的分享（轮流），还要每周三下午固定每人分享一款产品。同程汉纸表示做PPT已吃不消，浪费时间，leader表示受到了伤害，在微信群说这些都可以取消，周报也可以不写，转正述职也可以取消了。
默默的觉得我们这种态度简直是劣币驱逐良币啊，女神觉得产品经理做需求只是职责的十分之一，工作时间本身就是用来沟通的。关于产品构思的落实下班时间做呀。我们却认为下班应该有生活，虽然我们所定义的生活其实就是声色犬马的娱乐和睡懒觉。
如果年底A轮可以成功，公司不倒闭，我应该可以两只脚顺利的踏进互联网，并且有很明显的长进吧→_→
虽然在当初挫败感满满，跑去找纯银吐槽求安慰。原本幻想的是他在网易上知心大叔般的回复，没想到get的是残酷的……
看，虽然没有天赋，但是在没有天赋的情况下努力做不失败的东西吧
在这个过程中如果发现自己天赋所在之处那就更好了，如果发现自己并无任何天赋，那就只能安心的，努力做好庸才啦。
