工作6.7年以为自己早已经过了职场小白的年纪,在看到古典的这本小册子的时候,还是有种醍醐灌顶的感觉。
职场是个名利场,是个社交场,有它显而易见的潜规则。
1.生活和工作要分开,主要是不要因为生活影响工作,保持高效能最重要。
职场人士都会感叹身体被工作掏空,已经被工作占据了全部生活,好想工作和生活能够达到平衡。
实际上呢,工作本来就是生活最重要的一部分,没有可能去区分开来。工作就是最重要的生活。而且,工作是一群人,一个组织一起共同经营的生活,不能因为一个人而拖了组织的后腿,这就是职场潜规则。
2.你的情绪不仅属于你,也属于跟你共事的人,他们没有理由为你的情绪负责。
职场上总是有一些人每天一副苦大仇深的样子,跟他合作起来痛苦万分,好像别人欠他的钱。跟这样的人一起合作,效率低下,很容易被不好的情绪影响。
还有一些职场严重公主病患者,总觉得别人都该让着她,宠着她,照顾她的情绪,每天悲天悯人,让人徒增怨烦。没有人有责任为你的情绪买单,也没有人被你拖累。
3.看脸的世界其实很有效,对自己的外表负责很重要。
很多人觉得以貌取人太武断,可是,实际情况是以貌取人其实很有效。从一个人的外表,包括穿着打扮,行为举止,还有言谈举止这些都充分说明一个人的性格素养,所以很多人都特别注重第一形象,对一个人的认知多是以第一印象来判断的。
没有人有义务透过你邋遢的外表看到你高洁的灵魂,大部分人都没有时间也没有兴趣。所以,还是对自己的外表负责一点吧。
4.沟通最重要。
我们都知道工作中没有比沟通更重要的事,可是,大多数时候我们表现的是不愿意沟通,主要还是认为沟通没有效果,就拒绝沟通,于是陷入了死循环。
如何沟通,谁去沟通?谁资源匮乏谁沟通,谁痛苦谁沟通。说白了就是,谁有困难,谁想解决问题,达到目标谁去沟通。
如何沟通?学习向上沟通,向上要资源。因为职场上资源都掌握在领导手中,向上要资源才能解决问题。
5.交换游戏的前提是你有价值并且别人愿意跟你交换。
潇洒姐说我们都是出卖自己的一部分资源在换取另外一部分,我们出卖自己的能力,时间来换取金钱。这就是交换。
交换的前提是自己资源,最基本的包括能力和时间,能力乘以时间才是价值,所以我们要上班,只有在一定的时间内,我们的能力才能实现价值。
同时,只有价值加以不断重复,才能产品信用,别人才会相信我们可以持续提供价值。
6.自由与责任并行
想要自由就必须承担责任。自由越大,责任也就最大。公司领导很多时候对你的督促,其实是在承担他的责任,她看起来很自由其实是在负重前行。
如果一开始就懂得规则,那么会少碰很多壁吧,职场常识了解也要趁早。