到底什么样的工作才是好工作呢？
如果想过这个问题，那么是一件好事。因为当你在考虑这个问题时，你已经在思考自己的职业规划了。
很多人认为，钱多事少离家近、位高权重责任轻的工作就是好工作。
但这两者并不是好工作。因为拍着脑袋想一想就知道，满足这些条件的工作很少，即使有也轮不到你啊。
根据这4年的职场经验发现，好工作虽然没有一个统一的标准，但是好工作有以下两个共同的特点。
1、跟你的工作能力匹配
很多人可能都希望自己能够尽快升职，成为领导，自己不要干活，只需要指挥底下的小伙伴做事。有这种想法的人，可能这辈子都当不上领导。
如果你没有金刚钻，就别想揽瓷器活。即使你侥幸当上领导，手下的小伙伴也不会服你。他们会在背后议论你，你是靠关系上位，其实没啥真本事。
如果一份工作完全超出了你的能力范围，你根本hold不住，那么即使薪水再高、平台再大，对于你来说也只是把你放在火上烤。大部分被火烤的人，都成了烤鸭，很少能够浴火重生。因为人的能力不是过山车，一下子就能进步神速，他需要你日积月累，不断打磨。
也就是说，好工作应该是跟你目前能力匹配的工作。为什么公司需要给新员工试用期呢？就是想看看你的能力是否跟岗位匹配。如果喜欢挑战的人，也可以尝试超出你能力20%的工作，这样能够刺激你进步更快，但是不要盲目自大，选择超过自己能力50%的工作。
2、满足你的合理需求
在找工作前，你得先想清楚自己想要什么。如果连自己想要什么都不知道，那么到头来发现辛苦找的工作并不是自己想要的。
因为每个人的需求不一样，只有满足你自己需求的工作才是好工作。有的小伙伴天生就喜欢挑战，不喜欢安稳，那么别人眼中的国企对于他就不是好工作。相反，有的小伙伴就喜欢安安稳稳过小日子，那么创业公司就不适合他，说不定哪天公司就倒闭了。
另外，当你明确了自己的需求后，还要判断下你的需求是否合理。应届毕业生刚出来工作，就想要当主管，这显然是不合理的。
根据自己的能力，结合自己的需求，才能知道自己想要的好工作到底是什么。最后，工作只是生活的一部分，生活幸福才是最重要的。
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