失败越多，越能获得新的“know how。”环境不断改变，企业要成长，就不能停在原地，唯有员工勇于向未知挑战，改变才会发生。
遇见知己英雄惜英雄，遇见不对盘的人也绝不破坏关系。
双赢谈判者与其他风格的谈判者最大的差异在于心态。
一个人拥有多少心灵质量，就能拥有多少好质量的产出。
明星团队不是意味着一份漂亮的履历表，而是容纳了不同的成员，有能力很强的混蛋，也有讨人喜欢的笨蛋。
一个直指核心的问题能启发深刻的思考，引发更多新的想法，它带来的后续效应不只会改变人生，更可能改变世界。
一句话学管理
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