我说的不是建筑或者天气，我说的是人，是一个人的精神及其人格——就是你！
格局、规模、气象，今天想说的是对钱物和同僚的态度。
最低的格局，就是对钱物贪婪，对同事猜忌。怕同事位置高过自己、能耐大过自己……究其根本，就是缺乏安全感，童年心理长久处于贫困状态（是心灵贫困，未必一定家里没钱）。所以越多越好，但其实永无止境——只要比同僚高，心里就安一些，仿佛抓住了最后的救命稻草。全是病！
居中的，是努力在时间中争取。譬如取得比同事高的文凭、职务，或者，做最难的事，做更多的事……于是，最重要或最关键的岗位和事情，会被优先派遣，自己也就仿佛“不可替代”，至少无论是工资还是声誉，都自然不会低于同僚——在更长的时间中一定如此。这是表面的领先。
更高的是慷慨，是让，是赠，是退，且发乎真心。无论秉承的是道家的水居下而聚万物，还是儒家的成物、成人，本质上都是极高的智慧，知道钱物和位置只是工具，不是目的；而无论目的是更多的钱物、成就事业或者完善自我，最终利益仍然不会完全消失，甚至，是回报得更多。品牌，说的也是这个意思。人品就是一个人的品牌。有此人格，就有了最核心的领导力。
最高的是“忘”：忘我，忘彼。忘何以可能？原因就是心不在“焉”，而在于“道”：只关心自己有无成长，有无和存在的真理同在！一个一心瞭望星空的人，哪里会计较那么一丁点小得小失？但，哪个人敢对瞭望星空者的利益漫不经心？既然世界这么在乎我，那我就更肆无忌惮地瞭望我的星空吧。
慷慨还是痕迹太浓，但毕竟讨人喜欢。忘且逍遥，世界莫能与之争执，世人莫敢失之交臂。
微斯人，吾谁与归？
（2016年9月9日于晨山）
