组队后的心情
2018年5月21日113班开始组队，经历了6天的时间77人组队完成，有意思的是，小七在班长群说组队完成了，我还有点懵。人数不对阿，后来才知道有些战友没有加群，最后一位大姐陈瑾在西藏布达拉宫游玩呢，她人特别的嗨，打电话才通知到。
我的心有一点小激动，同时也会有点不知所措，就好像第一次做妈妈，原谅我用这个词。我的慌张在于明天就要交作业了，班里的同学并不知道怎么做好，也不知道规则。我硬着头皮做了第一次班级分享。
我也是从007的一个小白经历过的，明白班级建设中最重要的是氛围，人与人之间的关系，113班是一个温暖有爱的大家庭，我们在践行写作的同时，更像一家人似的。而不是冷冰冰的交作业，应付去点评作业。说一些很小的细节，比如韦应陆战友会用石墨把大家的自我介绍整理的特别完整。
主题：
开营预热活动
内容：
今天的会议主要分为四个议程，具体包括自我介绍、谈谈对113班的理解、重申007规则及team leader选拔。
首先，自我介绍及互动环节；
1、 由班长第一个发言，简单介绍了个人情况；
【编号】007-2870
【姓名】郝志阳
【城市】河北廊坊
【职业】地产策划
【公众号】我叫小海
【爱好】写段子，演讲，品牌运营
【愿帮助大家】给每个人以正能量的鼓励，陪伴大家
【愿得大家帮助】提供品牌资源
【加入007理由】7年就是一辈子，和一群志同道合的人一起，7年去南极
【对113班的期望】113班是一个温暖有爱的大家庭，我希望大家能像兄弟姐妹一样，我们可以 有缘相遇，一起抱团成长
【7年后想成为什么样的自己】实现身心灵三个方面的成长，成为一个拥有幸福能力的人
2、然后抛出几个问题和大家一起互动。
01第一个问题（由三个小问题组成）；
001 通过什么途径加入007的？
002 在007这7年，想获得怎样的成长？
003 为什么期待获得这样的成长？
02 第二个问题：用三个关键词来说说对班级的期待是什么？
各位战友也是非常踊跃地进行了互动和回答。
其次，谈谈对113班的理解；
班长是在某训练营里get到了这三个词，开放，拥抱，跨越，同时自己也非常真诚用心的加上了死磕这个词，并将
再则，立规矩，007规则及成长通道；
01 班长重申交作业环节的规矩：
第二部分交作业，每逢七的倍数。7/14/21/28号17:00-20:00将作业交到班级群，形成作业雨，点评截止次日20:00（点评上下楼战友作业并@作者）
班长也特意Mark了明天是113班首次打卡，提醒大家记得提交作业，尤其是要在系统里交作业，其次在班级里交作业。
践行红包是为了让整个团队更加有序，需要交红包的，具体红包判定时间及规则如下：
02 班长的成长路径：
加入113班的每个人都是践行者，从践行者到班长，需要经历一个职业生涯发展及认知迭代的过程，而值月生，是从每一个月的志愿者中选出来的优秀志愿者，志愿者就是小组长，值月生相当于一个小班长或副班长、班助，整个小组服务于班级的运行。
最后，招募首月值月生；
首月值月生的重要性：创建班级氛围、成为更好的纽带、往上走，可以链接更多的人；
首月值月生必备条件：
1、有责任心、有自我奉献精神；
2、时间条件比较充足；
3、积极主动；
4、有领导管理经验。
首月值月生参与及选拔方式：
1、可自愿报名进小群；
2、通过两轮考核；
5月28日晚上8点语音考核（班长提问题，候选人来答）；
5月30日提供一份方案（如果你是首月值月生，对于班级建设你有哪些想法）；
5月31日确定首月值月生，并颁奖。
