如何在一个小时之内判断对方的人格特征和价值取向？

在如此短的时间内就判断出对方的人格特征和价值取向，要么就是运气好，赶上了对方正处于倾诉欲望强烈，继续直抒胸臆的状态；要么云上了头脑简单和阅历较浅的人。

想在短时间内就判断出对方的人格特征和价值取向，头一个难点就是自身要具备丰富的阅历。

人之所以难于判断和了解，除了影响人的外界因素太多、人自身有显性和隐形的利益诉求，更关键的是在社交层面，人普遍存在假面。

所以判断人格特征除了通过交谈的观察，还需要在交流之后自己去感受、体会、分析和总结，而思想和价值取向更是通过深层次的沟通才能有较清晰的认知，想更准确地了解人，大量时间的投入几乎是必须的，尤其是与关键性人物打交道的时候，因为你在了解对方的同时，对方也在了解你。

丰富的阅历，与这个人曾接触多少人，经历过多少事以及思考和总结能力都密切相关，尤其是前两者，是阅历丰富的基础。

在社交生活中，每个人都想尽快了解自己打交道的对象，从生物性上讲，这也是人熟悉环境获取有效信息的一种本能，人们普遍认为只有这么做才能更有效的保护自己的利益和安全。

人的大脑有归类的本能，尤其是面对复杂的现实社会，它往往会根据自身所掌握的知识和讯息，习惯性的对人格特征和价值取向进行分类，因此通过学习心理分析和人格判断的书籍是一条认识人的捷径，但要注意：社交活动中的“按图索骥”容易导致社交思维僵化，尤其是在你阅历尚浅时候。

在“读万卷书，行万里路，识万种人”这三点中，最后一点是最难的。

以下是一些快速判断对方的人格特征和价值取向的方法和技巧：

1，观察对方对自身情绪的控制能力。

这一点已是公认的衡量人是否成熟的标志，是人自我保护的重要技能，是需要重点修炼的社交基本功，知乎里关于情绪控制能力的论述很多，在此不再赘述。

2，最有效的探底是示弱。

人在面对弱者时，心理上的优越感和安全感往往会大幅增加，对情绪的控制也会松弛，与日常相比，这个时候较容易暴露自身的本质。

举例：人在社交场合表现出“前倨后恭”，可作为判断人是否势利的检测指标，而如果对于弱者其采取“前倨后恭”的态度，则更能透射出此人的操守品行、自我认知、人格特征和价值取向，在与其打交道的时候就要多加小心，以免在彼此熟悉之后被反噬。

3，警惕争议性话题

在人与人交流的初期，一般都会在寒暄和暖场之后才进入正题。

对于争议性话题，城府深的人基本都不会轻易表态，甚至完全不表态，在我国这已经被看成是一种社交智慧，但阅历尚浅的人，经常会把这些话题看作是展现思想和彰显个性的机会，暴露自己的成色，因此很多老手往往会将争议性话题作为试探，来挑动对方的情绪和心态，借此推断出人的思想轮廓、成熟度以及定力，如果你初入社会，对这一点一定要保持提防意识。

4，看对方是否具备多赢意识。

在受过多次挫折和磨难之后依然取得成就的人，对于人生的感悟确实胜于常人，通常其对问题的思考和相关因素的分析会更细致和周全，同时做事情时，也常有给别人留后路的意识，正所谓“做人留一线，日后好相见”，即使很多时候只是做出表面上的谦和，也能为其有效消减很多不必要的敌意和龃龉，毕竟在职场和生意场上，有长远目光的人都不希望自己给别人留下“做事太狠”、“做事太绝”的印象和口碑。

因此多意识，可以作为判断人格特征和价值取向的指标。在信息传播通畅和迅速的互联网时代，缺乏多赢意识、靠损人利己，会死的很快很惨。

5，重视家庭环境和成长环境对人的影响。

人的成长受父母及家庭环境的影响非常深远，在何种环境下耳濡目染和长期熏陶，会直接决定人的言谈举止、人格特征、思维方式、价值观等关键性特征，在正常情况下，父母社交意识较强、家庭环境更优越的人，见识和眼界与普通家庭出生的人相比更有优势，

作为个人隐私，稍有保护意识的人都不会轻易泄漏自己的家庭状况，如果你能提前了解到对方的家庭环境和成长背景，在与之打交道的时候，会是一条相对可靠的判断依据。

6，“被视感”可作为判断对方是否有城府的参考指标。

有城府的人习惯努力的从别人身上发现弱点的蛛丝马迹，正因为如此阅历丰富的人都有一双与众不同的眼睛，这是在长期与各色人等打交道的过程中练出来的。

在你观察和了解对方的过程中，对方也同样在观察和了解你。但在被观察着的角度，会有“被视感”，会觉得对方好像总是在用眼睛审视着自己，人的感知是很敏锐，这种由“被视感”导致的视觉压力与正常社交时的视觉压力在持续时间上有很大的区别，所以即使被观察着很年轻阅历尚浅，也依然能感觉到这一点。

7，留意对方说话时的用词和专注度。

说话时用词谨慎同时眼神专注度较高的人，阅历都不会差，这是由于其懂得“谨慎言行”，明白事情能不能做成与话说得满不满没有必然联系。从行为层面看，其以前也因该有过较丰富的实践经历，并对自身的能力有过考量，对实践层面操作的复杂性有过体验、思考和斟酌。

而专注度是成事的重要保证，我身边就有日常貌似吊儿郎当，但一旦做起事来，极其专注认真的人，由于这种人日常表现和关键时刻对比过于强烈，结果反倒在公司里更受重视和信赖。

很难说这种心理学上的对比效应是其性格使然还是刻意为之，如果是后者，那这无疑是一种阅历丰富、深谙人性的体现。

8，大多数的人都没有人前表现的那么坚强。

不是每一个人都自带燃烧小宇宙属性，像王勃在《滕王阁序》中所言“穷且益坚，不坠青云之志”，面对重大挫折、挑战和打击依然能保持内心强大和目标坚定的人终归是少数。在低谷时的表现，往往能更准确地看出一个人的成色。

PS：长时间与相近年龄段和相近行业的人打交道，容易令人产生高估自己识人能力的错觉，但对自己的成长进度敏感度较强的人会察觉到这一点，如果你发现身边某个人经常在主动拓展自身的社交圈，他很可能是个具有较强进取心或对自己要求很高的人。

现在人更善于学习“术”，不愿意修习“道”，但有些东西确实得靠时间来积累和打磨，得通过事儿来品，比如学会识人。

再怎么精通“识人”之术，也还是应该把主要精力放在自己身上，以时间和成绩为自己代言。

无论何时，先做好自己，让自己变得更优秀，才是做事和做人的基础，到最终你会发现：围绕在你身边的靠谱的人，基本是被你身上的品行、才华、闪光点和价值吸引来的。