今天看了《职场上，有一种挨骂叫成长》，来说说这篇文章读后感。每个人在职场上都不可避免的被挨过骂，有人觉得委屈，心中会觉得憋屈。而文章中亚马逊公司里的员工却习惯了挨骂，反而以挨骂为动力，促使着每个人都能改进自己的工作能力，提升自己的水平，然后再反哺公司。这就需要提高人的抗压力，如果没有很好的自我修复能力，很难能坚持走下去。文中，作者也强调了自己在挨骂之后，不是埋冤，也不是自暴自弃，而是选择不断的提高自己，让自己更加出色。虽然最后他离开了亚马逊，对他来说，在亚马逊的这段日子是让他学会不被打倒，迎难而上，相信自己，那才不会成为被挨骂的那一个。
不过在职场中也不是任何公司都可以继承这种强悍的文化，前提是要公司从上而下的高度统一的认可这种文化。不过在现实工作中，越来越多的人承受不住这种压力，就我自己而言，也是心理脆弱的，在挨骂后也会感到委屈，自己的抗压能力还需要锻炼。不过以“润物细无声”的方式对待员工，也是一种温和的工作氛围，俗话说的好，得饶人处且饶人，亚马逊的公司文化有借鉴的地方，但也不能照搬全抄的去效仿，还是要综合自身的实际情况来进行融合，要除去糟粕，取其精华。
