今天的课程海明老师主要分享了4种开场的方法。
海明教练分享
引言部分
我们今天发言的讲师都讲得特别的优秀，会让大家感觉耳目一新，精神的洗礼。这就是大家彼此之间互相呈现带来的一种感觉，我们要多善于从别人身上吸取优点，咱们的时间管理和外面机构的时间管理不一样。首先我们是把时间管理重新定义了，如果外面的是时间管理是第6代，我们是第7代。这里边我们重新给时间管理下一个定义：时间管理就是一种生活的哲学和艺术。通过我们的生活方式把他演绎出来。这样一句话别人就可以活跃很久。这样一句话也是把一些高高在上的哲学理论和体系生活化。我认为真正的哲学并不是一种思想的工具和游戏高高在上的，而且亲近于我们的生活为我们的生活服务的。咱们这么定义这个哲学，包括上一期把这个一律性啊等等时间管理这样理解也是一种创新。我们对时间管理的特点，这里还有一些很重要的要求是跟我的成长有关系的。
2012年我就成立了演讲培训公司，就为了收别人12800。那时候我就拿一篇销讲稿，你来了之后自我介绍，你怎么讲故事怎么提问最后开始现场卖东西成交。一整天就练习这篇稿子，这篇稿子500字都不到。就是大家就是把它背下来，把它脸熟。那个时候所有人的结果都要收钱，收到的钱越多你就能得冠军，所有人都要PK的。我感觉这种很有效，很多人在收钱上是有很大的卡点的，按我一个模板就能拿到结果。当时能呈现成什么样子，大家来了，任何人来了我都能把你的钱掏过来。那个时候很不好意思，意思叫逼单法。把你的钱包拿过来，我把身份证拿没收，你明天来交定金。你包里一共有多少钱都拿掉，只留5元钱给你坐车。任何一个人只要我想成交他都跑不了。但是现在不那么成交了，虽说那个能力还有。我们作为讲师欠缺这种卖东西收钱的能力。其实外面的机构训练的方式和我那时候训练的方式差太远了，我这种训练的方式灵感来源于徐鹤宁的天王天后版和48万，那个时候我搜集资料特别厉害我就研究中国最顶尖的演讲平台的背后它到底是怎样的一个训练逻辑？我搞懂了，你们发现我是不断的把很多平台内容化掉，最后组合创新成自己的。
如果你现在出去只讲时间管理就不在那么吃香了，因为时间管理很多人都讲。我们如果不做差异，下面的一些高手都比你践行得好。时间管理我们做了一个组合创新
时间管理+思维做组合创新，就是现在的7天线上爆品营。未来可以时间管理+财商，打造7天爆品营。这样会比单独的时间管理和财商训练营更近一步，这些创新也是满足大家多元化需求的。我们也知道你要做一个讲师在当下你只会讲一个主题，并没有什么核心竞争力。你会我们这4个主题思维、时间管理、阅读、社群，你可以随意的组合，而且你可以在其中创造更多的价值。
所以我们每个讲师，对各位未来讲师的要求是大家都可以掌握一套最有效的学习方法，我训练的这套讲师的方法。我颠覆了很多的认知，我曾经帮一个朋友去训练，他当时说他的团队每个人都说百万富翁，一共30多个人。按机构的训练方式把这其中的优秀的挑选出来讲就行了，而我创造出来一种新的模式，就是人人都上台的模式，固定+随机。大家都可以上来PK，一共10分钟给你小组，每个人讲5分钟。5分钟谁讲不知道，所以每个人都要操练，下来之后大家收获都特别大，感觉我训练一天的效果相当于一周的效果。如果你是一个优秀的讲师，你怎么样去设计整场要交付的内容。
讲什么内容现场去创造、现场去生发。他们想听什么，我都现场给大家去升华，这种是体验感很强的一种享受。大家要把这些本领学回来。咱们设计这些东西的逻辑就高于一般选手，首先让别人感觉不是一个维度竞争的对手。大家把这个思维学会。这次讲的时间管理和上次也不一样。我没有一个标准版本，每次都会带着很多新的灵感来。
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开场你要解决3个问题：你是谁？我为什么听你讲？怎么证明你有资格对我讲？你要在几分钟之内把这些问题甩出来。
第1种开场方式。今天开场我会说这样一个段子。今天的课件不重要，重要的是大家想收获什么？把你们想要收获的说出来，我今天就顺着大家的问题去讲。给大家创造一场别开生面的最符合大家的沙龙。话一说完大家就会感觉得你很牛，其实你还是要讲课件的。借这样一个大势，用这样的方式开场，大家就会觉得这个老师和别人不一样，能讲我们所有的问题。
第2种开场方式就是佳韵的那种开场方式：今天大家都来参加时间管理讲师训练营啊，那么大家真的有感知过时间吗？现场我找一位伙伴和我互动一下，一起来体验一下什么叫时间感？
有请我们的王鹏，你挑一位女同学做你的搭档，邀请秋容，南宁的伙伴。挑战一个是非常简单的，一个是非常难的。鹏弟因为你是男士所以这个非常难的交给就你了。请认真听题，假如今天是咱们讲师训练营的最后一天，给你1分钟的时间总结前面渝栋还有我们前面3位嘉宾分享的内容。
我来感觉一下秋容对时间的感知。很简单秋容你把你的手放在你的心脏上，大家一起把手放在心脏上。这也是我们冥想课的内容。我们一起来感受一分钟。太棒了谁在帮我记时呀。感觉怎么样？秋容。刚开始我的心跳很快，我调整了呼吸之后后面慢慢平和了。感谢2位
为什么都是1分钟让我们的金牌主持王鹏觉得很短暂而秋容觉得平和呢？到底什么样的要素决定了我们对时间感知的差异呢？这里咱们爱因斯坦就给了一个很好的诠释，曾经有人问他你的相对论是怎么回事？他举了一个很好的例子，他说如果你是一个很帅气的小伙子，咱们坐在一列长途火车上，你的对面坐了一个又老又丑的老婆婆，你会感觉那个1分钟的时间会有多长？回答1小时。如果你的对面坐的是一个你非常心仪且一见钟情的女孩子，你会感觉10分钟有多长？回答几秒钟
为什么有时候我们觉得1分钟像10分钟那么长，有时候1分钟像1分钟那么短？到底是什么影响了我们的感知呢，今天我们一起来探索一下时间背后的那些秘密，我保证今天听完之后按照这样的方法，每个人3个月内的财富都可以增长30%。而且想知道吗？我只开放3个名额。选取打666的前3位伙伴，我会告诉你们这3个人10倍速成长的时间奥秘，谢谢收听。
第3种开场方式，我会在现场用一些体验式的方式让大家感受时间管理方面的名词，首先给大家讲一个词叫时间感。为了让大家知道时间感对不对，我们学过思维营的小伙伴就可以先甩100元钱了，这个正面是毛爷爷，背面大家知道是什么吗？不知道的话大家拿出来看一看。我们每天日思夜想想赚的人民币不知道长什么样？我们每天都在时间中，每天都会用时间，你真的懂时间吗？一句话就把大家问蒙了？这样会给大家制造一种反情绪的波动，让大家思考。这个就是我们在成交也好，在交流中也好，一句话创造一个最低点，这是一个最关键的要素。为什么我写完文章就可以售前，就是因为我再这里边把情绪的制造、能量最低点的制造弄得很好，答疑也是这样。你要把很多技巧运用到极致。他们肯定是不知道100元背面长什么样子，也不懂时间。
第4种是开场时现场给大家制造一种话题。这种适合很多地方很堵，很多人来得很晚的时候。那你提前给大家一个别开生面的礼物，给大家送一些朋友的礼物。你要给大家5分钟的时间去认识5个人，这个时候你就说哪些完成最快的，哪些完成最好的请上台，有礼物。讲课的时候一定要多带一些礼物，随时发，这样让大家觉得这个讲师很用心、好细腻，很注重细节。上台之后那个人就上台去讲他是怎么介绍自己的，讲师不是问这个问题而是问认他第一个问题，你向哪5个人介绍了自己？有没有记住那5个人是谁？答案肯定是不知道。再找下面的5个人问第2个问题，他去认识的那5个人有没有记住他呢？往往都没有。你会发现他的沟通是单向的，他没有感受对方，他只想自己去完成。我们在实际生活中也是这样，我们只想讲自己说的话，没想听别人的感受。又把他点了一下。第3个问题就是现场你有没有认识最牛的人，海明老师你有没有去自我介绍？为什么我们认识5个人的时候，大家都非常习惯在手边去找人，并不是先去分析这一场谁最厉害，你最想认识谁，缺少这种策略思维。谁最能给你启发的？在这个自我介绍中大家获得了什么？然后，又和大家讲，如果自我介绍1-10分，刚才大家觉得自己10分的请举手，不及格的请举手。所有人都会举手。为什么我们自我介绍讲了几百上千场还这么烂？那我们熟悉的事物往往并不熟悉，比如说时间。这些都是开场，我给大家讲了4种方式。
总结4种开场方式：1、讲一个段子，用哗众取宠的方式迎合听众的胃口。借大势，让听众感觉你和别的老师不同，临场应变能力强，什么都能讲。
2、现场提问，找听众上台互动体验。今天大家都来参加时间管理讲师训练营啊，那么大家真的有感知过时间吗？现场我找一位伙伴和我互动一下，一起来体验一下什么叫时间感？
3、第3种开场方式，我会在现场用一些体验式的方式让大家感受时间管理方面的名词，首先给大家讲一个词叫时间感。毛爷爷的问题。
4、第4种是开场时现场给大家制造一种话题。得出结论我们熟悉的事物往往并不熟悉，比如说时间。
