<p>文 | 小天</p><p>我们知道，公务员的薪资主要由<strong>基本工资+津贴+补贴+奖金</strong>四部分构成，而事业单位人员的工资则由<strong>岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴</strong>四部分构成。至于多少，则主要根据地区、岗位以及工龄等综合考量。</p><p>那么问题来了，公务员和事业单位人员的福利待遇都是怎样的呢？</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/10819175-e6f713958e2c8a92.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><h1>公务员：</h1><p>第一，收入：公务员的工资每两年会上调一次。很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整。但是相对来说，公务员的工资水平有着明显的上涨趋势。
</p><p>第二，养老金：在进行改革之后，公务员也要开始缴纳养老金了，单位应缴工资总额的20%，个人只缴纳8%。</p><p>第三，多渠道晋升机会：根据所颁发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》我们可以看到，对县以下的机关公务员已经由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，而公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。这相对来说还是比较不错的。</p><p>第四，公车改革：改革后取消了一般的公务用车，公务员可选自由选择出行方式。当然了，对于不同级别的公务员，其单位也会有不用程度的车补。</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/10819175-9743721ada124fd4.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><h1>事业单位：</h1><p>第一，收入：我们会发现，从2018年7月起，就已经开始调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费了。在调整后，我们不难发现，职务工资标准基本都得到了适当的提高，而其他各级别工资档次标准相也应提高。这也就相当于实际工资上涨了300元左右。这同样也是比较不错的。</p><p>第二，编外人员优先就业：在事业单位改革中，对于编外人员安置，大都会根据实际需要，由人事部门统一签订劳动合同，并分配各机关单位使用；当然了，这其中有的是由人事部门来指定劳动派遣公司，派遣到单位服务。但是这两类用工方式，其工资也一般都由当地财政统一发放。</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/10819175-dba8d2fb3bf6bea7.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>第三，自主择业人员可得到补偿：对于那些愿意自主择业、创业的人员，或者因机构改革，无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，每工作一年，补偿一个月工资。对于那些部分生活困难、就业困难的人员，则可以考虑安排到公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训，则帮助其尽快寻找新的工作岗位。</p><p>第四：退休：如果在事业单位改革中，遇到了行政事业转企的员工，那么则会根据你的实际退休年龄来考量，也就是会在你的退休年龄距离你的实际退休年龄五年的人员，在相应的企业中也是可以选择退休的。这样的退休形式，一般被称为是“内退制度”。</p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/10819175-d2e532bc114998e4.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>以上便是公务员和事业单位人员福利待遇的对比，看完后，你有什么想说的呢？欢迎关注作者并留言哦！</p><p>
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