最近，网上爆料挺多的，媒体舆论挺忙的，学生干部挺火的！一时间众多学生干部躺枪被推上了风口浪尖。从“部长级”的学生干部公示，到“主席是你们直接@的？”的威严提醒，都让人隔着屏幕感觉到“官威十足”。某些学生组织体现出来的“官僚主义”被炒的火热，学生干部的“官气”饱受批评和议论。

虽说这有点“一竿子打翻一船人”的意思，但是无疑还是暴露出了一些问题。说到底学生干部之所以能够掀起如此轩然大波，无外乎在于其特殊身份。在这崇尚自由的象牙塔中，作为关键少数的特殊人群自然会受到格外的关注和议论，也理应受到更多的约束和监督。

所以，还是要温馨提醒一句：学生干部啊，你可长点“心”吧！

一

持有公心

豫剧《七品芝麻官》是著名丑角大师牛得草先生的代表作，每每观赏让人拍手称绝、回味无穷，可谓百看不厌。究其原因，不仅仅因为牛派唱腔诙谐幽默、自成流派，在刻画人物上更是淋漓尽致、准确到位。剧中牛得草先生饰演的“芝麻小官”唐成有一句台词叫“当官不为民做主，不如回家卖红薯”被广为传唱。

无论是“在朝为官”还是作为学生干部，其中道理都是相通的。要知道学生干部，首先是学生，其次才是干部；学生是身份，干部是责任。

在学生时代谋得个“一官半职”，是组织的信任、是老师的重托、是同学的期待，应该一心为公，多为集体着想，决不能认为自己“牛的不行”，越是感觉“高人一等”，其实在别人心目中反而“啥也不是”！

所以，学生干部要学会“四个不”--不卑不亢不骄不诌！不卑：不要低声下气，更不能卑躬屈膝；不亢：不要自恃清高，更不能傲慢自大；不骄：不要骄傲自满，更不能自以为是；不诌：不要谎话连篇，更不能欺上瞒下！

二

不忘初心

记得学生干部小Z曾和我聊天：“老师，我觉得我不会做这个主席，只会和部门的干事以及学弟学妹打成一片，不懂得如何呵斥和批评他们。”

“这样难道有错么？”我当时很是诧异，不过后来也逐渐理解了，学生干部的心理往往存在双重顾虑。做“老好人”时间久了，关系太好不利于推进工作；“当坏人”时间久了，关系不好也不利于开展工作。

其实，作为学生干部应该能懂得要依靠实力来赢得威信，而不是凭借所谓的职务“官大一级压死人”，更应该学会怎样和同学们打成一片的同时，把控好恰当的时间和方式指出他人的不足，从而达到互相促进、共同进步的良好效果。

当然，要把握好其中的度，并非易事。我们常说的组织协调能力很多时候就体现在转变身份的能力上，是否能遥控好操纵杆，做到一个管理者和一个普通学生的自由切换，这就是“经受磨练和增长才干”的重要过程。

但无论再怎么变，唯一不能变的是不忘初心，要时刻牢记“要立志做大事，不要立志做大官。”努力干好工作，做好纽带，当好桥梁。说白了就是常用的那句：“我们就是为同学们搞服务的！”

三

成为核心

平时我对学生的要求是比较严格的，尤其对学生干部应该算是苛刻的。记得有一次，团支书小W向我抱怨：“老师，我要被室友们孤立了，根本发挥不了班干部的核心作用。别人约会，我在开会；别人睡觉，我写材料；别人休闲，我却忙碌。”我并没有立即开始“说教”，只是简单回应了一句：“坚持下去，不久的将来你自然会有答案！”

大学四年，弹指一挥间。就像歌中唱的那样，“我们不一样，每个人都有不同的境遇”，小W果然和室友完全不一样，她被顺利保送到了中科院。毕业临行前她感慨道：“想要成为核心乃至标杆，就要比别人付出更多！”确实如此，付出就会有回报，时间和汗水是不会骗人的。

在大学里，学生干部有时被视为是一群“异类”。但是想当好这个“异类”从而转变成为集体的核心又谈何容易，我认为关键还是要懂得学思践悟。常说读万卷书不如行万里路，但就算行万里路始终还是不如自己去悟，内心领悟出来才是自己的财富！想想《西游记》三位师兄弟的法号--悟空悟能悟净，一个“悟”字原来包含了无限内涵和寓意。

学生干部既不能是简单机械的“传话筒”，也不能是懒惰被动的 “木头人” ，更不能是高高在上的 “官老爷” ，只有多点 “公心” 、少点 “私心” ；多分 “爱心” 、少分 “贪心” ；始终做到不忘 “初心” ，力求争做 “核心” ，最终才能让自己 “安心” ，让老师家长 “放心” ，让学生们 “开心” ！