内向和外向的孩子,各有各的优势。
外向的孩子,在我们的意识里,普遍认为他们长大后会更有出息。
因为他们擅长处理人际关系,性格开朗受欢迎,说话大声自信,容易被人记住。
外向孩子的种种表现,似乎都指向一个词——“领导力”。
他们这样的性格,长大更易成为有决策力、信服力的领导。
但其实有研究表明,在领导者中,内、外向性格的人占的比例是差不多的。
而宾夕法尼亚大学,通过研究发现一个很有意思的现象:内向的领导,比外向的领导能产生更大的效益。
为什么这么说呢?
因为他发现,内向的领导者跟下属相处时,会倾向让他们自由发挥。
而外向的领导,会无意识传达自己的想法,这在一定程度上,会限制员工的创造力。
内向者拥有很多优势:谨慎、专注、善于分析、持之以恒、有同理心等。
在我们所知的伟大人物中,有很多就是内向性格的人。
比如达尔文,如果他天天忙着社交、应酬,他就不会在独处中思考出生物进化论;比如村上春树,若不是拥有安静的性格,他也就不会埋头写出那么多享誉世界的著作;还有比尔·盖茨,相比与人接触,他更爱待在房间里自己研究技术;又比如巴菲特,如果独处对他来说是一种损耗,他也不会持续几小时埋头在工作中....
正因为内向性格的力量,让他们选择了适合自己的人生,达到了无人能及的成绩。