在美国硅谷印度裔人才领导所占比例越来越高，吴军老师认为除了印度人除了走出国门比中国人早半个多世纪，英语交流能力强，西方国家对印度人比较宽容外。最主要的原因是，印度人缺乏选择的状态，以及不选择而产生的幸福感和成就感，帮助他们的精英在公司里取得成功。
印度人的婚姻幸福指数也比其他种族高，他们择偶选择性太少，需要门当户对，且要有种姓的阶级划分。也就是因为对婚姻没有选择，只能更仔细地经营他们的婚姻和家庭。
前几天我们家也因为选择性太多而引发家庭矛盾。我和先生给孩子选小学，纠结到底是私立还是公立。私立选哪个学校，公立选哪个学区，哪个学校老师素质高，教育方式好。我爸妈就吐槽我们，别人家没有选择，只能去附近学区，孩子不照样学习好。
我们把太多的精力花在了选择上，不如把重心放在引导孩子上，让孩子学着去适应环境。
我们想让孩子去私立学校的原因，私立学校给孩子更宽松的学习氛围，老师注重的是孩子的习惯，礼仪，文明，保护孩子们的创造力和想象力。
我们相信以后的社会拼的不是你有多好的学习成绩，而是创造力和想象力的主场。
现代人们已经解决了温饱问题升级到知识精神领域。人人自危，恐怕不学习就跟不上节奏。线上课程的流行，让人们慌不择路的报报报学学学，一人报四五个课程都算少的，但真正运用到工作和生活的少之又少。我们需要做的就是给自己做减法，选适合自己的，找出自己的核心价值，精进自己。
