“大多数人对于某些问题就是无能为力。这种无能为力背后是人们对影响人生关键的某些概念认识不清，从而总是无法做出正确的决定。”
1.人生根本不存在一条既定的跑道，成功不在起点 ，赢在转折点
我们和同龄人浩浩荡荡地一同出发，然后在分岔路口奔跑着散开。
这个时候，你才会发现，真实的人生并不存在一条既定跑道。
真实的人生是一个小径分叉的花园。每个人都需要去找到自己的路，找到自己要去的地方。
在小径分叉的花园里，每一条路都有自己的风景，根本无法像跑道一样简单地比拼出输赢。
2阅历是由生活的密度决定的， 尽情去体验
只要想清楚了要如何度过这一生，面临形形色色选择的时候，我心里就和明镜似的。
同时还会获得一种不计得失、不畏虎狼的勇气：
反正人生就是一场体验，我尽情体验就好了，得失并没有那么重要。
3想实现财务自由，要靠资产性收入
实现财务自由应该是每个人的梦想。可是怎么样才能实现财务自由呢？
很残酷的真相是，除了少数高薪群体，大多数上班族靠每个月的死工资，根本不可能实现财务自由。
对于金钱也需要认知突围。
《认知突围》的作者认为，我们应该重新认识金钱。
普通的收入通常分为两种，一种是资产性收入，即利用现有资本本身带来的收益，如房租收入、股权分红、版税收入等等；另一种是劳动性收入，即利用劳动换来的报酬，一旦停工就没有收入。
25岁之后，除了升职加薪，还要学会投资理财。
4 用人脉 ， 而不是用名片
资产性人缘建立在个人的吸引力，来自于潜在的受益期望，哪怕你什么恩惠也不施，仍然有好人缘在。
这种资产，可以是财富、权力、名气、美貌，也可以是才华、品味、性格魅力、甚至有趣程度。
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他们在职的时候是公司的重用对象，一离职，猎头挤破头地给他打电话。
是什么让他们在雇佣市场取得主动地位？
是稀缺性。
普通的人找工作，稀缺的人被工作找。
重要和稀缺是两回事，辛苦程度和创造的价值也不一定成正比。
物以稀为贵，人也是以稀为贵。所以想找到高报酬的工作一定要修炼稀缺的能力。
格局要大 ， 懂得吃亏
同事偷懒，我为什么不能偷懒，同事拖拉，我为什么不能拖拉？一个办公室上班，凭什么我多做事？这不公平！
老板就给我这么多工资，我为什么要多做事？拿固定的工资，少做点事，我就是占了老板的便宜了。
6 别人不是牛人， 你也不是天生就是废材，
