离职跳槽对于当代的职场人来说已经是司空见惯的事了，跳槽离职的原因也是千奇百怪，奇葩不已。但大致可以归类为两大类：第一类是在当前的岗位上做得比较成功，想要获得更大的平台更进一步的人;另一类则是，做的一般，没多大起色的人，想换个环境试试。
跳槽后能升职加薪，是很多人都期望的。但也有人跳槽后就失业了，这是怎么回事？那么如何跳槽才能让自己身价倍增呢？
第一：跳槽的时机
职场人特别是职场新人如果频繁跳槽，很可能会提前结束你的职业生涯。最佳的离职时间是在工作三年以后，职业规划专家说：在一个工作岗位上，想要熟练掌握业务知识通常需要两年的时间，想要全面了解公司的业务体系和流程需要三年以上的时间。所以如果你在当前岗位已经超过三年，可以尝试换个更大的平台！
第二：跳槽的次数
尽量将你的离职次数降至最低。这样在面试新的工作时会给你带来加分。有数据显示，当今的求职者平均离职次数为五次，而且这个数字还在增加。工作的不确定性和不稳定性有可能会让你和理想岗位擦肩而过。更多职场干货加扣群295-211-271验证397，我把一切告诉你
第三：跳槽的稳定性
当我们选择离职后，在寻找新工作时，尽可能是还在原来的行业做，只是换个公司，或者选择一个与原来的行业有关联的工作。这样就能保持与原来工作的持续性。频繁更换工作的人如果在工作履历上保持了这种连续性，也会得到面试官的认可。
第四：跳槽的口碑
在同一个行业，如果你的工作能力可以得到同行的认可，人品得到同行和客户的信赖，那么恭喜你，你已经是行业的“名人了”，有了这个光环，相信走到哪都会熠熠生辉。
