不进则退，没有第三条路。
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很多公司里有一些如僵尸一样的资深人士，他们曾经的价值已经够不上现在公司的需求了，但他们依旧还停留在自己的职位上，不做事，拿高薪。
他们或许因为资历老，或许因为裙带关系，所以可以在职位上一直待着偷懒不做事也不上进学习，总之，混着，有一天过一天。
在我以前的公司里，这样的人比比皆是，基本上事情都是屈指可数的那几个人包了，在以前我看着是蛮生气的，现在倒是很乐观看待这种现象，我管他们叫乐不思蜀的人，不求上进的群体，对公司而言，最多给每个人每年发个十几万的工资，无伤元气。而他们，所损失的时间，却再也追不回来。
2016年，金三银四跳槽季，公司因为业务已经脱离时代趋势，靠着和客户微弱的那点关系，终于拿不到订单，直接倒闭，所有员工清算出局。
那群乐不思蜀的人，要么重新进入本行业，去了别人的公司，想要拿和原来同等的工资，不好意思，得多干点活，由于长期混日子，技能已经跟不上时代了，不得不重新学习，能学得进还有得救，学不进，就纷纷回老家了，至于回老家干嘛？我也不太清楚，很多人做了微商，天天在上面打广告，对着部分人，我已屏蔽，也有人转行做保险推销，由于在支付宝已经买了保险，无奈之下我也把他们屏蔽了。
除了个几个玩得稍微好一些的同事还保持联系以外，我几乎也没和那些混日子的人有过接触，除了有几个卖些家乡特产的，我会偶尔光顾一下之外。这就说明，他们想要依靠人脉重新找一份可观收入又像之前那么清闲的工作，已不大可能。
少壮不努力，老大徒伤悲。
不要在公司混日子，多学习，有效学习，工作如逆水行舟，不进则退，没有第三条路。
祝周末愉快
崔弍
20170924于沪
天气：雨，小冷
