1.
上次在飞机上，遇到一位同行。
快落地的时候，我们才相见恨晚的聊得热切。我本身是个很寡言的人，但那天，聊起这个行业，工作性质的种种，竟没了一点语言障碍，要知道我平日里口才是多么笨拙啊。
韩先生是一位私企高管，所在的公司也是施工单位。他常年在外出差，全国各地奔波视察项目，每个月大部分时间都在飞机上，车上度过。其中的疲惫感我在两天的出行中，就已感触颇深。
可见，在施工单位，上到领导，下至职员，没有谁的工作是容易的。
而后，韩先生问我：“你老公是做什么工作的？”
我说：“我们在一起呀。”
继而他接着问：“那你们不能住在一起吧？有各自的宿舍？”
我诧异，十分诧异地睁大眼睛望向他：“为什么？为什么不能住在一起？我们是夫妻啊，我就是为了和他在一起才来工地的。”
他似乎也蛮惊诧的：“难道你们公司允许夫妻住一起？允许在同一个项目上？”
我说：“为什么不呢？”
后来我才知道，他们公司，一个有着两万多员工的大企业，竟有一条这样的规定：不允许夫妻在同一个工地，更不允许夫妻住一起。
理由是：工地上活动板房不隔音，要为其他同事考虑。
2.
我该说什么呢？我不能说他们公司的考虑毫无道理啊。
我想啊，索性，干脆把项目部把工地建成寺庙好了，多清净，多心酸啊。
作为工程人，把一生都奉献在荒凉的工地上，若是连夫妻，也要被这一规定生生分开。也未免太不近人情了吧？
从大学毕业，我就跟着刘先生一个工地一个工地地迁徙。
我知道，他们经受着怎样的严寒酷暑，风吹雨淋，一个个皮肤被摧残的黝黑又粗糙；
我知道，工地环境有多么恶劣，机械轰鸣，泥泞不堪，尘土飞扬；
我知道，累了一天的他们，晚上回到活动板房里，只能靠着电话来疗愈亲人分离，爱人相思的苦楚；
我更知道，他们不怕苦，不怕累，只因着内心最柔软的地方住着亲人，孩子，和爱人；只为着想给他们更好的生活，只为着短暂的团聚。
……
不敢想象，他在工地上喝醉了，连倒杯热水的人都没有；
不敢想象，生病了，只能一个人裹着被子硬撑过去，家人都在千里之外啊；
不敢想象，在工地上呆一辈子，是一种怎样的凄凉？
3.
每一个工程人，都付出了太多，太多。
不仅仅是青春，是热血，是一生，更多的是难以割舍的情感啊，是扯得人心疼的牵挂啊。
于父母，不能尽孝；于孩子，不能尽责；于爱人，不能陪伴。
他们的一生，都献给了工地。
可又得到什么？
尊重吗？荣耀吗？他们没有得到像其他行业那样的被关注和尊重，更没有军人的荣耀，他们的家人，也没有军嫂的待遇。
金钱吗？且不说他们的工资并不高，那是全年无休，风里来雨里去赚的血汗钱。只说他们赚的钱自己又能享受多少？吃穿住行，哪一样能让他们体面一场？
我在这里并不奢望那么多，只是希望，只是希望啊，每一家施工单位的制度都能够更加人性化，能够设身处地的为工地上的员工着想。
给他们多一点温暖和关爱。
好在，我们单位还算人性化，没有规定夫妻不能在一起。我和刘先生才免于分离之苦，才得以陪伴了彼此这么几年，但分离也是注定的，因为要回家带孩子啊。这是每一个工程人的婚姻都躲避不了的硬伤。
疼着疼着就不疼了，苦着苦着也就不苦了。
说回主题，我们公司的制度还好，但有一条，只有正式和劳务派遣职工才有每个月三天的轮休假，以及年休假，而其他人，是没有的。比如我，比如大部分人。
那么新劳动法说好的同岗同酬呢？
那么你们单位呢？你们工地有哪些不合理的制度呢？
