1. 值月生交接工作
1.1. 文件交接
▪ 该月作业和点评情况汇总表（交一份给班长备份）
▪ 该月班级基金收支情况一览表，实际红包交接
▪ 值月生工作手册V1.0
1.2. 寻找下一任值月生
值月小组可以类比企业的团队，值月生的交接好比一次岗位升迁。如何做到顺利交接并全身而退，在一个月不长不短的值月过程中，应该要培养出一个合适的人选，也就是下一任值月生，来填补自己离岗之后的岗位空缺。
如何选择自己的“接班人”，值月生在值月过程中就要物色、观察和考察值月团队，尽量在当月最后一次作业雨之前就找到接班自己的合适人选。
1.3. 转让班级“群主”权利
在最后一次作业雨点评之后3~4天内做完本月值月的收尾工作后，将班级“群主”权限移交给下一任值月生。
1.4. 将新的值月生拉入“007值月生总群”
1.5. 值月总结
写一篇自己的值月心得，里面可以有自己的体会、班级的存在问题及建议等内容。
2. 小组长交接工作
▪ 将本组群主权限移交给下一月值月小组长
▪ 如果不属于该组，退出该组群
3. 值月生工作职责
3.1. 组建值月团队
在班级群招募6位新的小组长，组建新的值月团队。
3.2. 将新的组长分配在6个小组
原则：尽量将小组长分散到其它组去当组长，假如张三属于第1组，现在是小组长，尽量将他分到第2组或其他组去当组长。这样的好处一是可以跟班里更多的人接触；二是可以避免徇私。
3.3. 选出该月班级基金保管员
在值月团队选出一名基金保管员。
基金保管员职责：
▪ 收取红包
▪ 将每次作业需要践行红包的战友名单，需践行红包的金额，执行情况列出，在下一次作夜雨之前将班级基金收支情况公布在班级群中。
3.4. 培训小组长
▪ 公布值月计划，以便各小组长对自己的职责有所了解。
▪ 小组长需对各自小组成员每次点评完成情况进行统计。小组长可以让组员将自己当次完成的点评内容在小组群中发一遍，以方便小组长统计。也可以通过在班级群中查找“聊天记录”来查找组员点评情况。
3.5. 作业提醒；作业，点评情况统计
在作业雨提交前两天不定期在班级群里提醒大家及时交作业。
完成每次作业，点评情况统计，汇总到68班作业记录总表中。
3.6. 践行红包
及时与班级基金保管员沟通，了解红包践行情况，协助基金管理员与需要践行红包的战友沟通。
3.7. 班级活动
▪ 为加强班级内部和外部战友的链接，可以不定期组织班级活动，比如主题分享，摄影展等。
▪ 遇到其他班级比较好的分享活动，传达到本班级。
▪ 传达007不出局组织的最新活动、精神。
3.8. 其他相关事宜
比如协调班级间战友关系，解决争端等。
4. 小组长工作职责
▪ 取得所负责小组群主权限，添加所负责小组战友为好友。
▪ 学会查找群聊天记录统计战友点评情况。
▪ 在自己时间允许的情况下，在作业雨时快要截止前提醒未提交作业的战友提交作业，在点评截止前提醒未点评的战友点评。
▪ 在点评截止时间当晚，最迟在第2天中午统计完本小组点评情况，并将点评情况发送给值月生。
▪ 协助值月生完成其他值月计划。
▪ 争当下一任值月生。
5. 附录
5.1. 附件一：各组成员名单
5.2. 附件二：作业和点评提交时间
班级群作业雨：每月7/14/21/28号17:00-20:00
不出局系统作业提交：本次作业提交完成后就可以提交下一次作业，每月7/14/21/28号20:00之前
班级群点评：每月8/15/22/29号20:00之前
迟交作业时间: 每月7/14/21/28号 20:00-24:00
5.3. 附件三：践行红包规则
- 每次作业每位战友需在班级群提供两条点评，不够两条者和迟交点评者按照“未写点评”践行红包。
- 已经践行请假红包的战友，无需践行“未交作业”和“未写点评”红包。
6. 修改日志
- 2018.2.28 方蓝初稿，李明建增补和修改，方蓝整理。
我诚挚邀请你加入007！在007，你一定会收获一个不一样的自己。
