今天分享感触非常深的1句话:
【身先足以率人，律己足以服人】这句话在很久以前，这几天又再次感触特别的深刻；这几天在学习课程中，自己作为小组的一名组长，我们一开始的目标，是希望能够通过共同努力，不仅小组学习收获最大化，团队、收获最大化，也能获得最终团队PK荣誉。但是会发现这几天在带领小组过程当中，却没有达到自己的想要的状态，而且始终觉得会力不从心，会少了一很多的东西…
昨天晚上和小组的一位同学去交流，去聊天到凌晨三点多钟，其中有一个板块，就是关于跟他讨论小组怎么样去更好参与，收获学习，我去收了很多，然后呢，也是说我去做了很多的一些分析，他认真地听着，中间，她说了一句：我想问你一个问题？我说：你说。“你觉得你都做的做到了吗？当他问完这个问题，我心里好像被一个东西击打了下，让我陷入了深深的沉思当中：我不断地也反复问我自己，我自己做到了吗？其实会发现，当我不断反复问这个问题以后，会发现我心里告诉我的答案是：没有。
可能很多东西不断强调去分享，但是自己并没有去做；还有的可能自己做了，但是并没有做到，或者是做到事情本身的一个最好的状态。所以。跟这位同学问完以后，让我更加的深刻，自己到所有的问题都出现在我自己的身上，就在我自己身上的问题。
因为，作为一个团队一个领头人，就重要的事情是要做好榜样，而不是去要求别人，因为只有你做好了你自己，你才有资格去要求别人，如果说你连自己都没有做好，形成一个榜样的力量跟带头的作用，其实他们也不会不可能。要求别人的，一是没有资格，二是，你要求别人。并没有达到，肯定达不到理想的效果，其实这也让我去深深地去反思到自己身上存在的一些很多问题，需要去不断修炼跟成长的地方，我觉得也是我在这次学习过程当中，除了课程本身以外的是一个收获很大的点。
我反思过去，包括生活周遭的一些事情，其实很多时候，我们会常常犯的一个错误，就是老是会去，要求别人怎么怎么样，有时候我却忽略了要求自己也要怎么样，而最有力量最有效的是：真正的做法是对他人宽容一点，对自己高要求一点，这才是一个真正优秀真正智慧的人。所以这也是我自己需要不断修炼的地方，这和我们管理一个公司，家庭教育，其实也是相通的，很多父母会经常抱怨孩子叛逆，不听话，经常违背他们的意愿，然后经常会要求孩子不要，看手机，不要打游戏，不要，去做一些这个不健康的一些事情，但是回过头来看他们自己做到了吗，其实并没有。管理也是一样的，很多管理者。老板也好，他们经常会要求员工说你要怎么怎么样，你要怎么怎么样，但是。员工，他只相信看到的。
所以。你说我再次的去深深感受到一点，无论是孩子教育也好，员工也好，还是说你去带领一个team团队也好，其实都是一样的，就是你不用过多去在乎别人的行为跟行动是什么样的。而是说更多的是想的是更多的是把关注点放在你自己的身上，跟行动上。你要更多是问自己，你做到了没有，你如何去做到，你要更多是关注自己如何去成长，去修炼自己，当你去成长好了，生意好了，从一个榜样的时候，当别人。那你的孩子当你的员工，当你的团队的成员。他们真的是看到你这个榜样的作用，真的很喜欢你这样，这样一个榜样，很喜欢你，喜欢，愿意跟你在一起，喜欢成为你的样子，你会发现他们主动会来问你，跟你学习～～
每天进步一点点，坚持一定带来大改变，我市民营，我们一起加油，谢谢。
