之前经常会有同事、朋友跟我说：“你要学会拒绝，要有原则。” 确实，做人做事要有自己的原则。有原则可能会得罪一些人，但是没有原则就会得罪自己。以下是我工作中的一些原则，可能不是很想完善，也可能有些观点大家不认可，但在以后的日子里，我会慢慢修正完善...
1、有一技之长
有一技之长才能发展个人品牌。在自己的优势领域不断深入学习。木桶原理中，只有保证了长板存在的前提下，发展其他短板才有意义。而且，长板越长，发展的潜力越大。就如同中国的乒乓球运动员，尽管有些技术不是很全面，但只要把自己擅长的单一打法发挥到极致，就可以一招制敌。
2、选择工作时，能否促进自己成长是考虑的第一要素
工作可以挣钱，但工作最重要的目的不是挣钱，而是在工作中提升自己的能力。工作只是提升自己能力的一种方式，如果因为拿高薪而选择一份对于自己没有成长的公司，则是舍本逐末。对于选工作时要考虑的因素，我是这样排序的：成长＞薪金＞时间自由性＞公司福利。
3、做一行、爱一行
都说，能够从事自己喜欢的工作，是一件幸福的事。不过，大部分人不喜欢自己当前的工作，并不是因为这个工作本身不好，而是对于这份工作，自己做得不够好。试想一下，如果一份工作，自己做得得心应手，估计就不会讨厌这份工作了。所以，既然选择了某一份工作，就要尽全力将其做好，直到自己喜欢上这份工作。
4、尽量做到按时下班
能否按时下班，是检验一个人工作效率及合理安排工作的能力的重要标准。上班有上班该做的事，下班有下班该做的事。在正确的时间做正确的事，才是对时间最大的尊重。
5、同事沟通，对事不对人
工作中，难免会遇到自己不喜欢的人，但这并不影响与其共同完成任务。就像去商店买东西，不必考虑商店老板品德是否高尚。与同事沟通时，只对事件做分析，不对人物做评价。
6、为自己工作
不管是自己开公司，还是在别人上班。都是在为自己工作，为自己的成长工作。以主人翁的态度为自己的工作负责。
7、不管工作多忙，都要留部分时间给生活
工作不是生活的全部，除了工作，还需要留部分时间给家人朋友，也需要留部分时间给自己，这样生活才是完整的。所以，不管什么时候，都不要让工作占用自己太多的时间。
8、工资与离职，只提一次
在一个公司，如果谈工资，只谈一次，就是在面试的时候。当正式入职工作后，工资就不需要自己考虑了，那是老板应该考虑的事，如果自己能为公司创造足够的利润，老板自然会给你相应的报酬。
同样，如果提离职，也只提一次，就是在离开前。不轻易向公司提离职，更不要通过离职来胁迫公司老板给自己涨工资。一旦提出离职，就是确定要离开了，这样也能给别人留下言出必行的好印象。
9、职业发展最终方向：创业或自由职业
在公司上班，是在用自己的时间换取金钱，且这份时间只能卖一次。而开公司和自由职业，则可以将一份时间卖很多次。所以，创业和自由职业，能将时间的价值利用最大化。
