昨天，有幸来到一家保险公司的营业部职场，为业务伙伴们做了一次专题宣导。熟悉的场景，熟悉的氛围，熟悉的话语，立刻让我回到了10年前的那个早晨，我第一次踏进自己的职场。
当组训老师开始挑逗大家舞起晨操，他高举双手，在头顶击打出节奏时，忍不住，全身上下的的血液也在升温，身体跟着律动。
但是，我的身份变化了，今天，我作为供应商，为我曾经工作的行业提供服务。
前一阵子，人民日报转载的那篇《请善待你所在的单位》，刷爆了朋友圈。读完以后，我也特别感慨。里面的每一句话，每一个观点，都印证了我的自己的职业生涯，为何我今天可以脱离我所在的单位，成为一个自由职业者，成为一个创业者，成为一个独立的品牌，因为我曾经非常“善待”我的单位，他曾经给我的平台、任务、机会和挑战。我也拼尽全力，证明当时的我，对单位来说，很重要，而所有一切，都在为我的今天铺路。
我记得我在4年前接手单位一个销售新人训练营，在这个训练营里，我重组了2个月的培训课程，并且完全以职业技能训练为主，我深入到每个学员的团队，和他们的主管团队长去沟通，在他们的职场里，经常有我的身影。我设计了一门课程叫做《人性本讪》，最挑战的一个训练项目，是我直接带着这一大班子的人，走上街头，去体验陌生拜访，去体验陌生人之间的链接，完全是实战+真人秀。
让你在单位安身立命的职业能力，让你在单位鹤立鸡群的优势和亮点，让你在单位获得嘉奖的业绩和成就，都是你的资源。有一次回头去拜访自己的老领导，领导说，虽然你走了，我们都知道，素芳出品，必是精品。我突然有一丝小小的感动，当你已经离开，而你做曾经做的事情，还在为这个地方创造价值，一切都值了。
所谓胡适先生说的功不唐捐，没有白白花费的功夫就是如此。
很有趣的是，胡适先生还有一句话，你的闲暇往往定你的终身，也经常出现在我们的朋友圈中。这个是不是和“善待工作”的价值观相悖？很多人断章取义，把闲暇时间做事的重要性，凌驾于工作时间。忽略了胡适先生说这个话的语境，胡适面对的是一群即将毕业的大学生，请他们提防，在走上职业道路以后的两种堕落：一是放弃了求知，二是不再追求自己的梦想。
我从来不相信一个下班生龙活虎的人，上班立刻变丧尸。我也不信，一个连自己工作都不好好对待的人，他会严肃对待自己的闲暇时间。上下班的时间不是一条分割线，不可能活成两种人格！
当我还在公司做一名培训师的时候，2013年我的个人公众号成立，我已经走近了第5个码字工的年头。从2014年开始的九型人格学习开启了对心理学的兴趣，从2015年开始，我开始了CIPMT国际职业培训师的认证课程，一直到今天，我找到了一个对自我探索和外部成长结合点，通过社群的运营，学习活动的组织，支持到更多人的生涯成长。
在《驱动力》这本书里，丹尼尔·平克，就指出，很多时候，工作往往比我们在休闲娱乐状态下更容易进入心流状态，因为他有清晰的目标，有反馈和评估机制，还有和能力相匹配的挑战。
职业的兴趣和非职业的兴趣都要有，最后，殊途同归，我们发现，你的非职业兴趣发展到又专又精的时候，他也就成为你的职业。而你的单位很可能也在为你的非职业兴趣提供着舞台。
所以请珍惜你的上班时间， 他真的在为你的明天铺路，让你在翻滚挣扎的所有经历，都会是未来破茧而出的动力。
今天，用一篇对自我成长的回顾，告诉你，总舵主，就是这样炼成的。没有杜撰，也没有浮夸，真实地活给你看，我是如何走进自己人生的别有洞天，如果你也一样渴望胡适先生说的那份功不唐捐，那我们就从现在开始，好好工作吧！
