文 / 菲拉兔
[前言]
如你所见，这篇文字是我时隔了整整2个月零3天之后，写的一片关于“自我反省”的文字。
孔老先生说“吾日三省吾身”，我们这等凡夫俗子虽做不到日三省，但也该做到月一省。反省，是和过去的自己谈心，和过去的自己的灵魂叙旧，它可以让你的心灵世界更加完善，平和。
本来，这篇文字的标题我想写成“相逢何必要相识，相识何必要分别”，但细思之后，觉得那样会太局限，又太显“矫情”，且不适合大众阅读，于是我从我最近2个月的一些经历出发，将我在“反省”中领略到的一些感受和想法写下来，分享给大家，愿共勉之。
此刻是2017年8月27日21:31，又是一个周日的晚上，窗外的秋雨淅淅沥沥下了整整一天，除了吃午饭和早饭撑着伞去了趟楼下，其余一整天都是在床上和电脑为伴的。
故都的秋，似乎一下子就来了，而且来得那么突然，让人猝不及防，似乎只被一场小雨，就已昭告了天下。伴随着20度不到的温度，我只好裹个毯子，斜歪在床上，塞上耳机，打开app，选上一支安静的纯音乐，自我反省，回想这60时多天来的事情。
[正文]
相逢何必要相识，相识何必要分别
如果回到周五的晚上，此刻我也许正平躺在床上，拿着手机在电话里和一个姑娘“认罪”和“忏悔”，准确点应该是道歉，更准确点应该是道别。
周五晚上不到8点，挨千刀的不知出了什么问题，周围全停了电，屋里一片漆黑，我躺在床上，百无聊赖地刷着微信，准确点是在等着那姑娘的回复。
在下班前，我就问她这周末有什么计划，要不要约出去玩玩逛逛，奈何她一直没怎么回我，偶尔来一句，还超不过5个字，且字字透露着“应付”和答非所问。
我有点失望，但更多的是心塞，心塞的是“她究竟在忙什么不好好回答我的问题？”，心塞的是没人能真正理解我那一刻钟真实的压抑的内心世界和想法，也正如后来我电话里跟她“表白”的一样：
“屋子里漆黑一片，我躺在床上，胸口似压了一桶水，水慢慢地倒进我的嘴和鼻子，我快窒息了，我快喘不过气来了，我真的很难受，而那种难受，没有人会理解。”
当然，这段话，是后来的事了。
21点左右，在我发完几句较为“玻璃心”的微信消息后，她终于回复我了，当然不是什么善言和蜜语，而是6条，一样扎心的话，但其中真正让我无法接受的一句是“和你做朋友怎么这么累”。
好吧，我只回了个再见的表情后，就删除了她。
当然，也删了她闺蜜。
傲慢与偏见
英国著名的女小说家简·奥斯汀在其著作《傲慢与偏见》里说过一段很著名的话让我影响很深刻，她说“Prejudice let you can't accept me, pride let me can't love you.”，是啊，“你的偏见让你无法接受别人，你的傲慢让别人无法爱上你。”
是啊，谁会爱上一个傲慢之人，谁会喜欢一个偏执狂。
而那一刻，我毫不留情地删了她俩，我的确成了个偏执狂，甚至是偏执魔，我想我的偏执癌已经到了晚期，无药可救。
看过某个大V公众号里推送的一篇文章《看你的微信名字，就知道你是个什么样的人》，但他却指出，说这种话的人，大多有着一种自以为是的偏见想法。
何尝不是呢？回到我刚才的举动上，那姑娘就说一句“和你做朋友怎么这么累”，你就全然不顾往日的交情，毫不留情地删了人家，这不是偏见和固执是什么？
你以为自己长了一双洞悉万物细节的双眼，其实只是目光所到之处有限，看哪儿都是偏见。
何尝不是呢？我们总是觉得自己见多识广，捕捉到一些小细节，就急着给人家下定义。
何尝不是呢？所有的歧视来自于偏见，而所有的偏见，往往来自于无知。
要知道，男性和女性的思维方式是不一样的，男性思维方式偏逻辑性，比较理性，说一就是一，而女性思维方式偏情感性，比较感性，上一秒还是一，下一秒有可能已经不是一了。
所以，当她在某些情况下做出“批评指示”性的讲话时，一定要分情况地去对待，信30%就够了，且不可字字计较，否则，你也成了她们眼中的“太敏感”，“玻璃心”，“偏见狂”。
而这些感悟，在后面和她的通话中，的确被得到了证实。
她说，删了我的人，和我删了的人，我都不会再去理会，或者是我再去加他，或者是他再来加我。
我说，你和我想一块去了。
她说，作为一个东北女汉子，这点脾气还是有的。
我说，我尊重你的想法，但作为一个西北真汉子，你这点真挺像我。
她笑了，我也笑了，但最终，谁都没有再加回来谁。
后边电话里大家聊得还算开心，前后近一个小时，这可是我们第一次通话，也成了最后一次。
最后，我说了句“江湖路远”，她说了句“后会无期”，挂了电话，放下牵挂，从此两不相欠。
可能，我们的缘分也就到那儿了。
“不常联系的朋友”
早在半月前，就看到用苹果手机的朋友在朋友圈晒一张截图，是微信里的一个新功能，叫“不常联系的朋友”。
最近，我升级到了最新的微信客户端，在安卓里也看到了同样的功能。出于尝鲜和试试看的心情，我试着把我通讯里不到300个朋友各种过滤条件晒了一遍，结果只筛到了27个符合条件的。
所以，我觉得它这个功能也不是很准确，按理说，或按我的印象，和我“半年以上没有朋友圈互动”、“半年以上没有单聊”的，怎么着也超过了50%，怎么可能只有27个。
后来，我还是手动的方式，清理了一大批“僵尸朋友”。
一个好习惯是，从今年开始，我就有意识地去清理一些不常联系，或觉得再也不会见面、有交集、有交往的“朋友”，而他们甚至还有一些事大学校友，前同事或有过面谈的朋友。
可是，再美好的情谊终将成为过去，再难忘的故事只能留在记忆中，渐行渐远的日子里，能够和你形影不离的，或许只有你自己和无处不在的空气。
所以，何必花好多的时间，甚至很大的心血去维护一个“虚拟”的社交圈子，等到最后却发现，你还得花时间清理，闹得自己不开心。
所以，远离微信，远离虚拟社交，多体验实实在在的生活，多和父母唠唠嗑，多和亲人保持联系，才是自己一生的财富。
后来，我发现我朋友圈好多人也开始清理“不常联系的朋友”，我觉得这是一种好现象。
提醒一点的是，当你清理朋友的时候，千万别手软心软，你要知道，他们和你“半年没有一次互动”，“半年没有一次聊天”，这是一种什么样的“朋友”存在？
要他何用！
当然，我指的是既没有线上互动，又没有线下交往的“朋友”。
希望你能先下手为强，免得被别人先下手为强了。
人活着，要越活越轻松，而轻松的前提是学会勇敢放弃，放弃对一些事的执着，对一些人的执念。
招人和找对象一样
说到偏见这个话题的时候，让我联想到另外一个相关的事情，就是最近公司部门的招聘了。
上个月，我基本上担当公司开发部门的技术面试官，面试了前前后后二三十人，除了感觉“不合适”之外，基本就是只能用“菜”，“太菜”来形容了。
当然，我是单从技术角度去评判的，当然，也有可能是我的标准太高了，在我眼里，只有技术大神才能入得了我的法眼，才能进的了我的部门。
可是，我这么偏执，这么苛刻的高标准背后，殊不知却有着一种“无知”的想法一直伴随着整个面试过程：
“那些技术牛、又长得帅、还人品好的人，为什么要来你们公司？你们公司的待遇好还是薪水高？为什么呢？”
这么“高标准”的背后，还不是我无知的偏见。
几乎每个公司都在想我要招一个“技术牛且薪水低”的员工，可能么？可笑！
几乎每个人都在想我要找一个“脾气投且有颜值”的女朋友，可能么？可笑！
所以，你招不到“合适”的人是有原因的，正如你20多岁了依然单身是原因的一样，是你的无知欺骗了你，是你的偏执害了你。
这个月15号，公司来了一个面试者，2014年毕业，3年换过3家公司，人不帅也不高，甚至连普通话都别别扭扭都说不好，他往我对面一坐，我就觉得没戏：
“因为我不喜欢他”。
面试的过程中，我问了他几个技术题，他含糊不清，描述地一塌糊涂，我更加觉得他肯定首先过不了我这一关，更别提有机会再和部门老大进一步的沟通。
然而，他的技术博客里却写了很多文章，我都怀疑是他转载的而不是原创的，因为他这样一个基本技术都说不清的人，怎么能写出他博客里那么一些还比较高深问题的解决方法和看法呢？
后来，我索性离开，但老大却很例外的和他聊了起来。
再后来，老大叫我过去，说他觉得还行，另外叫了另一个部门的老大跟他聊了聊，也觉得还行，然后HR和他聊了聊，也觉得还行，“所以，我让他下周一直接来入职，你在他身边先观察一段时间，不行咱再换。”
他说这段话的过程中，虽然我外表表现还算镇定，但内心已是丧失了理性，上亿只草泥马狂奔不止。不过好在我没有表现出来，我想这就是所谓的“人在屋檐下不得不低头”吧，毕竟我人微言轻，人家才有一票否决权。
所以，我只说了一句，“你们觉得行就好”（你们开心就好）。
就这样，我最不看好的一个哥们竟然成了我的同事，而且还坐在我右手边，一想到要和我一起相处8小时xN天，我内心就难受得要命。所以那个周末，我过得很压抑很不开心，一有空我就在思索我如何才能接受这个事实，我该如何去面对那个我最不看好（讨厌）的同事，我该如何才能做到内心拒绝但表面接受？
有人说，那个最后和你结婚的姑娘，一定不是你最喜欢的人。
想想，竟然有点真实地可笑。现实就是这样，很多时候不是你想怎样就怎样，不是你喜欢就好，你开心就可以得了的，作为社会的一员，你只能遵守规则，否则就出局。
如何在保持本心初心的前提下，又能不漏神色与各色人物和平共处，这是一门学问，显然我还得好好学学。
《人性的弱点》
今年5月份的时候，我买了一堆书，其中一本就是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的《人性的弱点》，其实这本书的英文名字叫《How to Win Friends and Influence People》，虽然这本书到现在我还拖拖拉拉没有看完，但我觉得看完前前2章，已经让我有了巨大的心理改变。
他在“为人处世的基本技巧”里就首先提到了两点非常有用：
- 永远不要批评、指责和抱怨别人
- 真诚地赞赏别人
又在“让你处处受欢迎的六项法则”里提到：
- 真诚地对别人感兴趣，主动关心别人，对别人热情
看到这的时候，我恍然大悟，茅塞顿开，似乎突然明白了我为什么一直不受欢迎，为什么不讨人喜欢，为什么朋友很少的原因。
喜欢抱怨和指责别人、对别人“高冷”“不感兴趣”“不热情”是我最大的弱点。
相信，这也是当下好多人的弱点，或者说是人性的弱点。
是啊，好多人对工作不满意，就当着同事的面不管不顾，无遮无拦，大夸其词地吐槽，自己吐爽了，听得人未必当回事，弄不好传到领导那儿，将是另一番形景；
是啊，有些人做了件不合自己心意，或不合自己预期和见解的事，他就大发指责他，然而他却压根没有站在对方的处境和角度看待这回事，喜欢一而再再而三地指责别人，自己的火泻了，别人的仇却上来了，长此以往，关系必将疏远；
是啊，有些人故意装清高，故意以高姿态生活在这个世界，所谓的“高冷女神”，“高冷男神”，我呸，殊不知“太高人欲妒，过洁世同嫌”，到时候冷到内心孤单，冷到无人过问，冷到没有一个可以交心的朋友。
所以，看完那几页书的后来的日子里，我刻意的的去改变自己的言行和态度，做到对同事和颜悦色，刻意地去关心同事领导的生活和感受，对待工作任务泰然处之，有些话宁可憋着等没人的时候在日记本里吐槽千万遍，也不会在人前轻易说出来，因为我已明白，真正的成熟不是讲得了多少蜜语甜言，而是装得住多大孤独深沉。
所以，后来，同事说我变化挺大，变得比以前好说话了。
以前，我说，那些说我不好的人，都是不了解我的人，都是不识英雄的人，是俗人糙人，不足为交。
后来，我明白，我在他们眼里心里，和他们在我眼里心里，是一样的。
你对镜子微笑，镜子也会对你微笑，你凝视深渊，深渊也在凝视着你。
人心都是相同的，没有谁会天生讨厌一个热情和友好的人，正如没有人天生会喜欢一个讨厌他的人。
再回到文末故事的结尾。
新同事入职的第一天，我对他很热情，至少在表面上是很热情，我领着他签到、办理入职手续、向其他同事介绍、讲解项目中的事宜，然后也很耐心不厌其烦的帮助他解决在工作中遇到的问题，然后周一就那么居然就轻松愉快地过去了。
原来，他没有我想象的糙粗不堪和难以相处，更不是什么野兽魔鬼，他一点都不可怕，而真正可怕的，却是我那极度偏见之下的短浅目光，和狭隘不堪的心胸！
后来，我去他博客里拜读了他写的技术文章，然后又看了他写的一些关于旅游、读书、电影方面的文章，我愈发觉得此人不简单，愈发觉得自己罪恶深重，凡事太过偏执了，差点错过一个和我一样喜欢写文字、喜欢旅游分享故事的同事。
于是，周二过去了、周三也过去了，整整一个礼拜过去了，而我对他的偏见，已经少了一大半。
这样换来的，不但是我自己技术能力上的提升，做到知己知彼，而且是人际关系上的成熟，更是工作中的被信任和坦诚相待。
投人以李，报尔以桃，人心互惠，亘古难反。
你的偏见可能会害了你
正如文字一开头我说过的，你的偏见让你无法接受别人，你的傲慢让别人无法爱上你。
也正如那个公众号作者说，你以为自己长了一双洞悉万物细节的双眼，其实只是目光所到之处有限，看哪儿都是偏见。
是啊，当你固执己见，当你习惯了偏见的时候，你的思想是偏的，你的脑袋是偏的，甚至整个人都是偏的，你眼中和心里的一切都是偏的，而这，只会害了你。
害你只能看到别人的不足，看到别人的不好，甚至只能看到自己的不足和不如意，长此以往，你就很难再与人正常相处，很难不去“抱怨、批评、指责”别人，就变得与这个世界格格不入了。
然后，你就会倍感孤单，备受冷落，到哪里都不受欢迎，最终无一人可以交心，无一地可以常往。
所以，正视自己，也正视他人，多看到别人的优点和长处，善意处世，坦诚待人，你的生活必将光彩万分，活色生香。
唉，时间也不早了，明天还得苦逼早起去客户那出差，可怜的攻城狮~
最后祝大家七夕（传统狗节）快乐，晚安～
