嗨，大家好。

活着不一定要鲜艳，但一定要有自己的颜色。

我就是赞美红色、喜欢红色的王赞红老师。

今天我继续给大家分享变现学院的思维升维与效能人生课程。

一、主题：一切没有打造个人品牌的努力都是“伪努力”

曾经有个学员问我，我在这个公司工作5年了，我想辞职自己创业。

那我就问他：你在这5年中客户对你的印象怎么样，你在工作岗位上是否能独当一面？或者在你未来创造的公司中，这些客户会不会为你买单？他说不知道，我就说他那你这5年没有去打造自己的个人品牌，顾客永远认可的是你公司或者公司产品，而不是基于你个人的魅力，不是你个人魅力创造出的影响力，这一点你要好好思考，如果将来有一天你出来的时候，他们可以支持你创业，喜欢你向你购买你的产品，就是你有个人品牌意识了。

我们的员工也有想出去自己创业的前来问我，我就问他你选定的事情擅不擅长，在单位有没有拿到过第一名，有没有用单位资源主动去带一些人，让自己和他人获得成长的能力，为单位创造价值，从而让自己人生不断开挂。只要一问回答说没有的，其实大都是陷入了“低水平勤奋陷阱”，那就是我们以为自己在成长，浸泡了很多年，其实我们是躺在那里躺了很久。所以说一切没有打造个人品牌的努力都是“伪努力”。

我非常喜欢逻辑思维罗胖说的：如果有员工来我们公司面试，我不会要求员工去奉献，我会问这个员工他的目标是什么，接下来三年，我会全力以去帮他完成他的目标，但是我也会要求他这三年在公司要全力以赴的为公司创造价值。这样的双赢，三年后我也支持他去创业，或支持做自己喜欢的事情。这样的员工三年后和公司形成了很好的合作关系，如果他成长非常好，我也愿意投资他。

大家有没有发现，现在，在职场中越来越多的公司对个人品牌打造重新有了新的要求？

未来，我们去医院看病不是找医院的品牌而是找医生的品牌，

未来，我们去饭店吃饭不是去找饭店的品牌，而是去找厨师的品牌

未来，我们装修房子不是去找装修公司的品牌而是设计师的品牌

所以，从现在起你就是产品，同时你也是最了解自己产品的人，打造个人品牌，你要学会营销你自己，让更多人了解你，认同你。

二、主题：学习的四个维度：学有所获、学行合一、学有专长、学能变现

我们身边95%的人群对学习追求都在学有所获的程度上。

今天我先做个调查：大家是樊登读书会会员的请举手？好，我看到了这么多爱学习的小伙伴。近期在听书的再举一下手？好，那我问大家一个问题：大家最近听了那本书？作者是谁？我们听后学到了什么做到了什么？比如，听《幸福的方法》，听后大家都知道既好吃有健康的食物对我们身体身体最有益，但我们是不是大多数人依然选择是口味诱人但没有营养的快餐外卖呢？

大家都听到过这一句话：知道了那么多大道理还是过不好这一生。因为道理终究是别人的，只有自己亲身经历才会懂得。没有行动，一切都是徒劳的。这就是我说大部分人的学习都在知道的层面上。所以学习维度的第二个维度是知行合一。如果你真的做好自己，做好每一件事情，用心过好每一天，那么，梦想自然会来。就像有一句话说:"我们都还没死，别觉得自己过不好这一生，最怕的就是心想事成。"，所以说知行合一，真正的学习是真知真行。真正过的很好的人，都是知行合一符合这个价值主张的人。

下面我来讲一个故事：在变现学院2期有一位做家居整理的学员，是个小女孩，来咨询我如何开展自己的事业，我就问她有自己的商标、课程吗，最好先给自己注册一个商标，建立一个品牌，第二，要有社群，开自己的课程。后来，她就照这个样子去做了，做了5期后又卡到了，说按照一个小时收200左右，太累了，每天去跑干不动。我说你这样运营的话是把自己卖的太廉价了，你试试按年度收费或者终身收费，定个5万或者10万的收费标准，她就按照我说的这个方向去做，又过了段时间，她告诉我她的年度会员收了好几个，一顿饭的功夫还能在转介绍一些年度会员这个事业就没有什么问题了。她后来把整理术又细分到书房整理，客厅整理等，做的非常不多，成为国内行业的高手。其实她最厉害的是做到了学有变现。我们学的那么多课程就是要把学费赚回来，这就是变现学院最牛的地方，通过学习能实现收人手心收钱，这样的学习的维度就超过100% 的人了，这是在变现学院人才孵化中导向训练最重要的能力。

三、关键性节点

在工业化时代有个人叫亨利福特，他曾经带领工程师在工厂有个重大发现，我们把他这个发现称为关键性节点或者关键性差异：他只是调整了工厂工作的顺序、工作的流程，生产一辆汽车从一周变成90分钟。这提升的效率是非常高度，十几倍以上，他没有增加任何人力、技术上的改进，只是调整了一下流程就让这个结果变得这么惊人。这个伟大的发现称为关键性节点。

其实大家在生活中也有同样的体会，比如考试前一周，我们的复习效果一周比一学期学的还好，那这个考试的节点我们也发现它是一个关键性的差异，也是一个关键性节点，我想反问大家一句：我们有没有让自己去发现成长中的节点，让自己成长的更快呢？或者经常有没有让自己考试呢？

再比如，关于时间的管理，当有的学员反应：从过去睡到临近上班时间起床，改为到现在5点早起参加变现学院的学习中，发现这1个多小时的学习专注又高效，相比较过去白天特定安排的学习时间更高效，那我们称这个“清晨5点联盟”文化对我们来说也是一个关键性节点，它让我们对掌控时间的同时也重获生活的掌控大权，让我们摆脱无助、无力感，充满自信地安排好一天的生活。

接下来的这节课，我就来和大家一起探讨交流变现学院讲师训第三堂课：打造个人品牌、建立好学习的四个维度、关注关键性节点，让我们继续思维升维，拥有高效能人士的好习惯，一起将学习变现，提升我们生活的幸福指数。