大家好！我是吴晓波太原书友会的新成员，这也是我第一次参加线下的分享活动。说实话，我原本更多的是想做一个听众，看看别人这一年里的收获和成长，反思一下自己，给自己加加油打打气，勇敢地去面对接下来的生活。但没想到素不相识的媛香却给予了我极大的信任，直接邀请我上台来给大家做分享，前面晓磊哥和严若讲他们的职场经历，轻描淡写，很云淡风轻的样子，我感觉自己现在还在职场里苟延残喘。那我就把自己的经历分享给大家，希望过来人可以帮我指点迷津，还未毕业的小朋友们可以从中吸取经验教训。
这几年，体制内外的话题关注度很高，微信公众号上有篇很火的文章，《我身边离开体制的人，目前没有一个后悔的》，作者spenser在文中提到“真的，我身边离开体制的人，并不是因为在体制内混不下去了，反而大多数都是在体制内其实混得已经很不错了，仕途前途基本一片平坦光明；但是，他们觉得不够，他们有更大的野心。”
体制外就真的那么广大天地大有作为吗？体制内就一定是温水煮青蛙，平淡无味吗？其实，大牛们在哪里都能站住脚，那我从一个普通人的视角（并非体制内混不下去哈）讲讲从体制内调到体制外的经历，欢迎大家一起探讨。
我从小就是很普通的那种孩子，过着按部就班的生活，乖巧听话不惹事，当然了也没什么想法，所以啊，比起我那些招人喜爱亦或个性使然的同学，我真的就像是一棵小草。我至今都还记得我哥有次吐槽我，那是我大一暑假的时候，我去找他玩，他看见我穿着一件白色半袖，当即就要带我去买衣服，我说我这衣服就是新买的啊，他咬牙切齿地跟我说，不要穿白色的，把你扔人群里都找不着你，好歹穿点鲜艳的，有些辨识度。（所以我今天特意穿了条颜色鲜艳的裙子~）
2010年我大学毕业，毕业时学校催着签三方，辅导员每天喊着三方协议是多么多么重要，情急之下我找了一家可以签三方的国企，北汽福田，但我并没有去那里上班报到。我总共去过福田的办公大楼三次，第一次面试，第二次签三方，第三次解约。解约的原因很简单：第一、我不想从事我本专业的工作，（实际上，当时我压根儿也不清楚自己想要从事什么样的工作）；第二、在前两次的到访经历中，整个环境给我一种死气沉沉、毫无生机的感觉。办公楼外是漫天黄沙，楼里很多桌子上落着灰，员工之间也没什么交流，像一座被废弃的大楼。我还记得我签完三方回学校的路上，特别想哭，因为这根本不是我所想象的职场生活。所以毕业后我回家呆了一个月，父母尝试劝我先去试试，不行就不干了，但没能说服我，还是决定解约了。当时的违约金是5000元，想想自己当时真是任性，我揣着父母资助的违约金，拿回了我的档案，就这样结束了我的第一份工作。
之后，我在一家教育培训工作了3个月，网站编辑，实际每天做最多的就是复制粘贴，后来我通过了一家政策性银行的招聘，正式成为体制内的一员，过上了传说中“钱多事少离家近”的生活。（当然，我们的待遇也是这两年才改善，刚入职的时候也是少的可怜，过了几年寅吃卯粮的生活）
大家对银行接触最多的可能就是柜员，一般新入职的员工都要在柜台上磨练一到两年，然后转岗或是内调其他部门。我一入职就直接被扔到了后台信贷管理部，没有分配什么实质性的工作。在上班的前半年里，我几乎都在做自己的事，考了托业和会计证，看了很多书，在单位做最多的贡献就是每次包饺子的时候帮着擀面皮，（别笑，你看连阿姨都知道我很闲），以至于有次单位聚餐，我擀了一上午的饺子皮，结果回到家我奶奶也在包饺子，我只好又拿起了擀面杖，结果手掌心一接触擀面杖，特别特别地疼。我奶奶问我怎么了，我说早上在单位擀了一上午的饺子皮。等到周末我要去单位上班的时候，我奶奶送我到门口欲言又止，我就问她你有什么要说的吗，我奶奶说去了单位给领导说说好话，认个错，表现好一点儿。你看看，在我奶奶心里，一个上进有为的大好青年沦落为在单位帮厨的。
可能有人会说是我不主动争取工作，不是的，是因为大家真的都很闲。但转机还是来了，总行资金计划条线组织知识竞赛，层层选拔，行领导就让我们这几个刚入职的年轻人去参加，市分行的选拔我是擦线而过，当看到有人答满分的时候，我意识到应该要认真准备一下，这或许是次机会。最终我代表省分行参加全国的竞赛，取得了不错的成绩。正是这一次的表现，让我回到行里后真正有机会接触到了业务。我开始负责资金计划，做各种报表，人送外号“表妹”，再后来做客户经理B角，赢得了主管客户经理的信任，放手让我直接对接客户。再后来，行里很多专项活动都会把我叫上，又因为自己属于黄牛座，只干活不说话，被行长调岗去柜台分管费用。基本上，5年多的时间里自己在各个业务口转了一遍，行里各个部门的工作我都有了解。
《一代宗师》里叶问这样总结自己的人生，说“如果人生有四季，四十岁前，我的人生都是春天”，那么，就我自己而言，在目前来看，离开体制内之前，我的人生都是春天。
我是2016年9月离开体制的，这一年有三件对我触动特别大的事儿。一是我最好的朋友，我最信任的人，有一天打电话告诉我她得了抑郁症，医生给她开了很多药，她吃了有些犯迷糊，决定不吃了。在我心里，她一直是一个特阳光向上，兵来将挡水来土掩，颇具大将分范的人物。（有时间我可以讲讲她的故事）接到这个消息，心里很难过，以前对于抑郁症的了解来源于哥哥张国荣，现在我的至亲遭遇了这样的事，一时不知所措。那段时间，自己心绪也很乱，就在5月份的时候休了假，临时起意去杭州，去接触一家互联网金融企业，意外地在那里遇到了大学同学。大学毕业后，我俩一直就没见过，她先是留在北京一家国企工作，两年后跳槽到了外企。机缘巧合，她的同事跳槽到了华为，也在杭州出差，我们几拨人就一起聚了一下。那几天，他们之间的谈话让我眼界大开，如果说我跟同学之间的成长差了3年，跟她的同事相比起来就差更远了。在他们的世界里，人生梦想都是可以被丈量的，可以一步步实现的，梦想一点儿也不遥远。
此次杭州之行，给我的冲击特别大。回来之后，我就着手准备离职的事情。结果这个时候，接到跟我一起入行的同事“老大”，得了急性白血病生命垂危。接到消息的那天是周一，我还记得上周五得知他住院，我还跟他打电话，他说没事，有点贫血，我俩还嘻嘻哈哈开玩笑。那一整天，我坐在那里是蒙的，复核业务没有一笔是一次通过的。晚上，我躺在宿舍，怎么也睡不着，突然很不甘心，晨晨，你的人生就这样吗？不，我打算经历更多！半夜十一点，我爬起来打开电脑开始写离职申请，年终奖我不要了，裸辞就裸辞吧！我怕后悔，怕一觉醒来又昏昏沉沉的过日子了。就这样，我开始了体制外兵荒马乱的生活。
离开体制，需不需要勇气？要，嘴上说不要，内心其实都忐忑不安。体制内可能给不了你最高的待遇，但它旱涝保收，奖金有别人一份就有你的一份，薪资透明。各种福利补贴少不了，过年有福利，三八节有，端午节中秋节有，有些行甚至国庆节都有福利。每个月的通讯补贴、交通补贴，有好吃便宜的食堂，有免费的职工宿舍和健身房，外地同事甚至可以享受周五中午下班后就可以回家，路费还给报销。全年基本没有加班，工作时间早八点半到十一点半，下午两点半到五点半，美不美！只对公不对私，基本碰不到有客户投诉或是闹事，爽不爽？很爽！任务指标完不了，扣很少的考核绩效，基本不会对生活造成任何影响，简直天堂般的生活，是不是？
但呆久了，你会不安，会恐慌，这里大把有的是时间和安逸，但你不知道体制外江湖上的血雨腥风。刚入行时，有位同事积极学习专业知识，考取各种证书，现在呢，依然在学习，只是劲头大不如以前了，知识没有转化为生产力，上升通道有限，很多时候是望眼欲穿。体制内，拼什么？学历重要不重要？是不是党员重要不重要？一把手二把手不和，你站哪一队？我记得有次我跟前同事聊天，我同学听完当时问了一句，你们单位原来也看学历啊？我直接回答她：不，我们单位看血缘！
后来，我跳到目前这家单位工作，做财务，让我想起有个关于银行的段子是这样说“我很自豪地说，我曾经是个前台，咱也被顾客欣赏过；我很不幸的说，我现在是个后台，咱已经年老色衰，退居二线。”
第一个感觉，累。部门只有我一个工作人员，我的直属领导在外地，工作内容相当于我原单位三个部门的工作，活多人少事杂，加班是常态。这就是体制内与体制外的一大区别，体制内会首先考虑这个工作可以由几个人来做，再成立相关小组，挂上N个大小领导；体制外不同，如果工作可以一个人完成，基本不会考虑配置两个人，我们单位的后台部门几乎都是一个人的配置。待遇方面，薪资结构很简单，只有基本工资+年终奖，但不是透明的，需要你自己跟老板谈，其他福利一概没有，只是年假相比体制内要多一些。组织管理，采取的是条线化管理，一句话你只归你老板管，这样的一大不便就是你的表现同事们看得到，老板看不到。
刚接手的时候，加之前一任离职已好几个月，光熟悉工作内容就把我累趴了。那个时候，晚上八点下班对我来说都是一种奢侈，每每站到楼上看着府西街上灯火通明车来车往，我都说我会记住这一刻，这是我最后一次看到这个画面。然并卵，我们每个月的加班时长规定不得超过36小时，而我的加班时长远远大于这个数字。而且财务工作会有各种各样的上报日期、截止日期，真的每天像打仗一样。一般，体制内都会安排一位老员工（师傅）带新人，体制外就纯粹是一个野蛮生长的状态。
就这样，没人帮近乎没人管的状态，我自己硬生生地扛下来了。我对自己的表现挺满意，但我老板总是告诉我他有一个很完美的PLAN B，那段时间我真的压力超大。我开始满脸爆痘，胃火大吃不下饭，精力不济，神色憔悴，我的朋友见到我都会心疼得不得了，要知道，咱也是以前做过银行前台被客户欣赏过的人啊！
跟大家分享一个小故事，我记得我刚入职不久，人行开展同业账户调查，我们分行在A行开立的账户资料没有更新，为了不被处罚，A行要求我们更新账户资料，但他们要求见证总行的一些证件原件。说实话，我连区域财务的同事都不认识，要求我提供总行证件原件，无异于难于上青天。怎么办，干还是不干？上一任同事因为太难完成，才没进行下去的。跟老板请示以后，老板以要求过分为由拒绝配合。
我当时的立场是：一、我们会要求客户有变动及时更新账户资料，同理，那我们作为A行的客户，我们也应该配合；二、如果我们拒绝配合，会怎样？很简单，首先这次人行检查的处罚我们要为自己的“拒不整改”行为来买单，其次，办理结算或是关户的时候，A行可以以资料不符拒绝你。是，老板说他给你撑腰，但最终麻烦只会是你自己。所以，我决定去做这样事。我联系到总行的一位同事，她说可以帮忙联系看证件，但这些证件分别在三个部门，需要我自己去协调，好，没问题，我一一去沟通解释，中途说我流程不对，我又重头来过，临门一脚的时候总行对接的那位同事要休假，也不肯提供一位可以接管的同事，甚至说这事儿一开始就不该归她管，一切回到原点。A行这边急着要去上海，想哭但没时间哭，个中滋味，只能留给自己体会。
直到接到A行工作人员的电话说证件都看完了，我心里的这块石头才落了地，虽然过程坎坷，结局还是好的。当时已经很晚了，我在办公室依然没有走，因为我想想听听我老板对我是什么评价。猜猜老板对我的评价是什么？三句话：这事办的一总行不高兴，二A行不高兴，三他不高兴，听完之后我也不高兴了……难过吗？难过，委屈吗？委屈，因为这件事太难了，耗时耗力，我为什么还要去做，我把我的顾虑解释给他听，他没再多说什么，只说了两个字：下班。回到家，我大哭一场，第二天醒来，坐在床上，又哭了一场，说实话，我好久没有这么哭过了。那个时候，我在想这就是成长的代价吗？如果是这样，我可不可以不要？
之后的日子，正应了那句话，生活没有过不去的坎儿，只有过不完的坎儿。尤其是刚刚过去的6月份，可谓暴击一个接着一个，自己真的是咬着牙在坚持。奇葩说里有道辩题，“生活的暴击真的值得感激吗”,女神春夏的发言直击我的内心，她说“经过暴击的我自己，变得不会撒娇了，没有那么柔和，而且攻击性超强，变成了一个自己不喜欢的人，因为这样是最安全的，我变得很敏感，我会在意每一个人的感受。我也许获得了很多，但是这真的好吗？
回顾我离开体制这9个月的生活，时间过的太快，生活基本被工作占据，我也曾多次问自己这个决定对吗？后来，罗振宇在奇葩说里这么说：是我们讨厌的事，是每个人都会发生的事，是每个人发生的程度和方式都不一样的事，这个事我们通常称之为成长。成长有可能无是无非，成长不好不坏，比如说在大多数人身上都会发生，年岁越大，你的口味就会变重，年轻的时候爱喝糖水，年老的时候爱喝酒精。没好没坏，这也是成长，成长的本质不是提高，不是向好，成长的本质是变得更复杂。成长就是你主观世界和客观世界之间的那条沟，你掉进去了，叫挫折，你爬出来了，叫成长。
我现在还在爬坑，我为什么那么想要离开体制，因为我特别想知道自己能力的边界和极限在哪里。但是，对于热爱生活享受生活的人们，体制内未尝不是一个好的选择。我原单位的一位同事，我称呼她为太阳小姐，一度也想辞职，但她并没有选择离开体制，她调整自己，她尝试组织小型的书友会，开始读书写文章抄经，参加共享会，一点一点的改变着。上周她来出差，我俩见了一面，她的状态特别好，你现在问她要不要辞职，她会告诉你：不想混日子不一定就是要辞职吧。即使很简单很平庸的工作，如果能一直一直都做好，也非易事。自己把握好自己生活的节奏，无论工作还是生活，都认真做好，别让自己处于混日子的状态，这比较重要。
体制就是座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。大浪淘沙，是一场冒险者的游戏，选择保守，未尝不是一个睿智的决定。以上就是我的成长故事，如果对体制内外感兴趣，我身边还有很多故事可以讲给你。有感兴趣的可以联系我~
