入行软件测试职业，十年。
曾经，入行是一件很简单的事。会点点点，是个正常人，愿意做，就行。反正也对你没太大期望，整个软件开发完了，给测试点一遍，没问题，就可以上线了。
所以，给很多同学留下的印象就是：测试职业，门槛低，入门简单。如果找不到工作，或者不想干开发，就来做测试吧。
也不知道，后来入行的同学，是从哪里得到的信息。现在还有很多同学，有这类思维。
比如：
写了几年代码，写不下去了，听说测试简单，先搞几年测试。
小文员一枚，想入行 IT，听说测试入门简单，请问怎么入行。
之前在工厂上班，太累，且工资低，想入行 IT。听朋友说，测试入门简单，想入行，请问，怎么入？
之前干财务的，想入行 IT，干点技术，听说测试入门简单，怎么入？
高中毕业，不想读书了，想入行 IT，听说测试简单，怎么入？
等等 ，太多类似的咨询信息 。
然而，很多同学不知道的是，随着这十年的发展，测试行业，与你臆想的已经不太一样了。
软件测试职业，需要从业者具备非常强的综合能力，不仅要懂点代码，还得懂点项目管理、环境部署、问题跟进、沟通协调、系统架构等能力。
当前现状，如果只是单纯地测试执行（纯功能执行），没有其他涉猎，无法独立去保障单个产品线的质量工作，是很难找到一份满意的工作的。
近两年年，很多找工作 / 跳槽的同学 ，有明显的感受：找工作，越来越难了，连面试的机会都少了。虽然跟简历、学历等有点关系，主要原因还是你的履历同质化太严重，没有任何亮点。面试官，每天这样的简历，收到几百封。
对于企业方，招聘成本越来越大，想找到一些合适的应聘者，难。市场上，流动的简历，永远都是那些。真正能力强的同学，很少会主动投简历 。基本上是走朋友介绍，或者内推，或者猎头的渠道。
但往往，他们在观望，没有强烈的换工作需求 。
特别是对于，工作五年以上的同学，高不成低不就，非常尴尬。很多面临着转行的困境。
所以，大家明显可以感受到，软件测试行业的浮躁 。
下图是一份 2018 年 6 月 9 日，来自 Readhub，对全平台软件测试岗位的招聘统计分析 。
市场上，五年以上的岗位，非常的少（高端岗位，都是走的内推渠道）
如果你工作了五年以上，还得通过招聘网站苦逼的投简历，略尴尬。
薪资，集中在 8-12K，如果你的薪资，在这个范围，恭喜你，平均线。
如果你的薪资，高于这个，给你点赞 ，继续保持，每日进阶。
工作机会：集中在北上广深杭（杭州近两年机会多多）。
对于，今后软件测试从业者的发展 。
如果不想走测试这条路了，想谋求其他发展路线，可以看看老徐曾经写的「软件测试从业者 18 条可行性发展路径」。
如果还想继续找测试方面，如下是老徐的一些不成熟的思考 。
对于今后，测试从业者的发力方向：
对于测试，老徐更愿意定义为：质量推进角色 。
不管是通过流程来推进项目按时按质交付，还是通过技术手段来保障质量交付，都 OK。
至于赋能于开发，提供开发自测的工具，这也是提倡的方向。毕竟行业内，聊了这么多年的「测试前置」，得付出行动才有价值。事实证明，前置确实能提前发现问题，提前抛出风险，对项目全过程，是有益的。
