程社明博士说:生涯规划，职业生涯开发与管理，已经成为现代人每个人都应该学的一门理论和方法，也是各个家庭作为父母教育子女必须掌握的一套理念和方法，也是企业老板要建设企业发展企业必须掌握的理论和方法。您是否认同这样的观点，人生是可以规划的，人生是应该规划的，人生是必须规划的。面临发展变化非常迅速的社会环境，我们更应该明确自己的方向，尤其是自己从事职业的方向，要制定自己的阶段性的发展目标，为了自己的人生梦想，我们要实现哪些目标。当我从事一项职业的时候，我们必须具备与这个职业相关的职业素质，就是正确的观念，专业的知识，娴熟的技能，健康的心理，和这个职业相符合的强健的身体。什么是一个人真正的铁饭碗，是你真正的本事，你的职业素质，再从家庭教育的角度来说，我们家长把孩子养成大人，这件事情，也就是说让他身体长大，没有问题。现在生活水平提高了，都能吃饱穿暖，但是养大成人，成为一个对社会有用的人，这是一件不容易的事情，让他成为一个你创造物质财富、精神财富的人，让他成为一个可以对自己人生负起责任的人，如何用不打不骂的方法培养德智体全面发展的好孩子，当家长，也要掌握生涯规划的方法。如果我们要想孝敬父母，小孝养其身，中孝养其心，发孝养其志，让父母晚年生活老有所学，老有所为，老有所乐，那首先要帮助父母做晚年的生涯规划。如果您在企业中要想成为管理人员，成为企业的老板，我们不可能再重复30年前管理员工的方法，30年前用单纯的经济手段就可以管理员工，现在用这种方法落伍了，我们必须用职业生涯开发与管理方法，帮助员工把他个人的发展和企业的发展结合起来。关于职业生涯开发和管理的这套理论和方法，我们已经探索研究了将近40年，在企业里的应用超过了25年，我们的培训和实践现在也有了18年，直接的听课数超过了50万人。已经应用职业生涯开发与管理并取得重要成就的企业，也有超过了数千家。我们相信职业生涯开发与管理的理念和方法，会受到越来越多人的重视，去学习，去实践。广州是我们中国走向世界的南大门，我们相信在广州职业生涯开发与管理一定能够插上一个飞翔的翅膀，能够让更多的人去喜欢，去学习，去实践，去受益。我们相信职业生涯开发与管理的理论和方法能够帮到成千上万的人，能帮到成千上万的家庭，可以帮到成千上万的企业，我们一起努力，谢谢大家！
