2022/06/19
主题《高绩效教练》第二章——作为教练的管理者
1、优秀的管理者善于发现他人闪光点，并激发他变得更好。
2、作为教练，允许他错，并启发和帮助他改正错误。作为家长，引导式的启发孩子，做到无为而治
3、作为教练的家长，不随便发号施令，共青理解孩子。
4、告知和命令会影响孩子的记忆力和潜能的激发。
5、达成信任，完成工作，
行为的表现是客官现实需要的折射，换位思考，移情式沟通，
6、遇到问题不是逃避而是面对。
7、命令，告知，到说服
专制的态度和放任之间是中庸。因人而异去培养。
雪瓶老师分享
1、以自己为中心去做所有的事。达成自己的目标，找到和领导相处的方式。【专权专横型领导】
2、自己成长自己学习，找到更好的方法（运动，饮食规律，冥想，睡觉前关闭一切信息。）
外圆内方——不违背自己的原则。
3、世界没有相对的平衡，只有暂时重要事情的调整。
4、单点突破法
思考:自己认为好的东西，有没有在生活中践行，结果怎样？
5、磨刀不误砍柴工
每年修练一个好习惯、硬本领。
6、上善如水
用水寓道
水至刚至柔
君子不器（在不同的容器里，呈现出不同的形状）
——呈现无限可能
感悟:
【一】、焦虑是来自不对等的比较 。
方法:
自身不放弃，脚踏实地积累，成为更好的你自己
稳定靠谱，长期坚持（以年为周期），为做一件事付出时间和努力。承诺和做到。
【二】、践行中如何去突破？
工作了十年并不是就拥有了十年的工作经验，而是把一年的工作经验用了十年。
建议:
成长，突破，精进，.迭代
【三】没做到单点突破法原因
1.没想清楚为谁而做
2.没想清楚做，意味着什么（做的过程有好的礼物不好的礼物）
3、保持自己的本心持续往前。
【四】怎样让成长看得见？
1、有很多榜样可以借鉴，但不能模仿
2、基于自己的风格
3、长期（以一年位单位）一年养成一个好习惯，一年修炼一个硬本领
4、单点突破，给1年的时间，让目标达成
为达——找做方法，无论如何都要实现达成！
【单点突破，把一件事情做好让它达成做好的方法】
【五】自己如何被他人看见？
做好自我管理【做事，长期坚持，说到做到，有迭代】同时，输出管理内容，并做到，让别人也相信他能做到。
水滴石穿，不是水的力量，而是坚持的力量！
不短积累，成为更好的你
自己！
名句分享
1、合抱之木，生于毫末。九层之台，起于累土。千里之行，始于足下。
2、不积跬步，无以至千里！
