《人生效率手册》之工具篇

一、读书摘要

1、善用工具，是人与动物的主要区别之一。

2、工具不是目的，只是一种凭借物，或者叫作中间介质，俗称中介，它是辅助我们达成目标的手段。

3、在生活场景中，高频有效的工具有：计划工具——赢，效率手册；总结反思工具——总结笔记；学习工具——读书笔记、演讲笔记、康奈尔笔记法；反思工具——灵感笔记；社交工具——社会资本；旅行工具——旅行笔记。

二、金句/语录

1、在一本效率手册中，应该时时处处体现目标的价值，比如年度目标体系、月度目标体系、周目标体系、日目标体系。其实这不仅是管理我们自己的每一天，在工作学习过程中，最主要是要想清楚目标，否则走弯路、浪费时间就是必然事件。

小草感悟：

最开始拿到效率手册是去年的6月份，时间已经过了一大半，但是对这本效率手册的向往让我依然决定先买一本回来试试水。可以说刚开始书写真的只是罗列了每日发生的事情，虽然说也是有意识的去按照年度目标，月度目标、周目标去书写，可是当我回顾总结的时候发现，我的日目标与周目标、月度目标、季度目标、年度目标是脱节的。好残酷的事实，这就说明计划能力还不够，那么如何调整呢。我又重新去阅读关于效率手册使用的这部分，包括去看了张萌萌姐关于这部分的讲解。再就是结合着总结比较去反思、复盘就发现，刚开始书写的时候，会把目标聚焦在日目标上。也是因为年度的目标没有规划清晰。包括今年的这一本，这三个月来，也在坚持书写和总结，上面的脱节情况好了许多，只是难免还会出现其他的问题，比如每天计划的事情完不成，总结发现，我特别想在一天内完成特别多需要动脑思考的事情，而且需要很多真空时间去处理，去输出的任务。这样就难免会误判自己的输出能力，以及做这件事情需要的时间有多少。比如早起计划与复盘的事情，我一直以为会用十分钟，其实有时候可能需要20到30分钟，到了周末需要周总结的时候可能需要30到40分钟，这都不一定。再就是听了课之后去复盘，这个点特别重要。之前我都是听完就算了，过过瘾吧。现在践行学习五环法，去复盘，那么这个时间需要多长我不知道。目前来看从半小时到1个半小时不一定。

计划能力在提升，仍然还有提升的空间。

2、总结是反思的开端，要善用总结笔记助你反思，助你开启复盘之路。P199

3、康纳尔笔记法，是将你的思维实观建议模块化的一种方法，可以迅速帮助你去定义你在输入时聆听的重点，以及反思总结过程中的笔记书写角度及重点。它是一种通过模块化思维，强迫你去思考的一项输入管理工具。P200

小草感悟：

康奈尔笔记法真的是很好用，去年看完这部分就记住这个笔记法了，但是懒癌发作没有再去实践，这就让这这个方法还离我很遥远，前两天听了萌姐的《财富高效能》的线上课，第一个知识点就是康奈尔笔记法，当时就把自己的笔记本更改了一下，画了几条线，临时用康奈尔笔记法，结果整节课的效率特别高，就是遇到不明白的再回顾的时候也特别方便查找。在下面的总结一栏里，写下来当时听到某个知识点的to do，下来再去翻阅，了然之后也赶紧去执行，增加了实践部分的输出。好用的笔记方法。

4、演讲作为一条重要的输出方式，对大多数人来说，仍然是盲区。P219

小草感悟：

目前试着去做输出的时候就特别需要演讲笔记去辅助，当第一次使用演讲笔记的时候也是用来书写自己的第一次公益课堂的演讲稿，预期目标，如何达到，总的主题，各个小标题，用什么方式讲解、举证的案例用什么？这些在一个逻辑架构下，书写出来自己也特别容易记住，这是稿文的部分。其他的还有手势如何放，有没有金句出来，有没有特别抓人的点都提前设计，当然包括了冷场时怎么救场的小故事。那种有准备的感觉真的是很踏实。

5、管理人际关系的两大原则：情商公式=真诚+换位思考；人际关系分类管理原则遵循10/20/150原则。

小草感悟：

这部分与《从受欢迎到被需要》里的人际关系梳理有重合，就是这个10/20/150人原则，单看书籍上的内容脑袋里面并没有太多跟这个原则有关系的画面。如何使用特别混乱，这也是下一步需要做的事

情就是去购买一本，回来用一下。看看我代表的周围社交的平均水平，如何能迭代升级。

三、启发与收获

1、工具使用是助力，有时候会觉得工具有没有都可以，或者说使用这个工具或者那个都也都好。一定学会善用工具助力我们的生活和学习。

2、精学体系是10000小时定律，学习一项硬本领；泛学体系，是扩大知识面的基础，需要判断在哪个平台进行学习，学习哪些内容？